El Inaesin señaló que en marzo las denuncias representaron el 75% de los conflictos, las marchas el 18,18% y las concentraciones el 2,27%.
Instituto de Estudios Sindicales Avanzados (Inesina), a través del Observatorio de Conflictos Laborales y Gestión Sindical, informó el jueves 4 de abril que en marzo se registraron 44 protestas laborales, mientras que en el primer trimestre de 2024 se registraron un total de 170 incidentes.
Según el informe del Inaesin, en el tercer mes del año, el sector Educación volvió a liderar las protestas con el 29,55% del total de 44 conflictos, seguido por Salud (20,45%) y la categoría “Otros” -agrupando en un mismo varios conflictos sectoriales-. espectáculo – con un 15,91%.
Los empleados del sector público dominaron las protestas en el 90,91% de los casos, mientras que los representantes sindicales estuvieron presentes en el 70,45% de todas las quejas.
En marzo, Inaesin informó que las denuncias representaron el 75% de los conflictos, las marchas el 18,18% y las concentraciones el 2,27%.
El Observatorio de Conflictos Laborales y Gestión Sindical (Inaesin) ha contabilizado 52 denuncias laborales en febrero 2024con el Distrito Capital a la cabeza, representando el 19,23% del conflicto total, seguido por los estados de La Guaira con el 11,54% y Bolívar con el 7,69%.
Por otra parte, las estadísticas indican que de enero a marzo se reportaron 170 casos de conflictividad laboral, un 46,54% menos que en el mismo periodo de 2023, cuando se contabilizaron 318 casos.
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De esa cifra global, el 42,63% lo realizó personal educativo; el personal médico es el 17,02% y otros sectores el 11,66%; De ellas, el 60,73% están relacionadas con solicitudes salariales y el 14,81% están relacionadas con quejas para mejorar las condiciones laborales.
Las unidades con más conflictos en los primeros 3 meses del año fueron Distrito Capital (25,18%), Bolívar (9,64%) y Lara (7,48%).
Según el Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical del Instituto Superior de Estudios Sindicales (Inaesin), en 2023 aumentarán los conflictos laborales, especialmente en las empresas estatales y la administración pública. Las demandas de los trabajadores persisten a pesar de las expectativas creadas ante la posibilidad de un acuerdo sobre un nuevo salario mínimo.
“A pesar de la criminalización de la actividad sindical, las protestas continúan hasta 2024. La lucha por salarios dignos sigue siendo la causa subyacente de las declaraciones en las que trabajadores de diversas tendencias políticas coinciden en sus diferencias”, afirmó el Inaesin en un comunicado de prensa. LLEGAR final de febrero.
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