A partir del miércoles 7 de junio, los trabajadores de la Fábrica Pellas (única fábrica que opera en Acero del Orinoco Alfredo Maneiro)- y dirigentes del Sindicato de Trabajadores del Acero y Afines (Sutiss) paralizaron actividades en protesta por su demanda de salarios adeudados y compensación por beneficios perdidos como licencia y póliza de hospitalización, Cirugía y Seguro de Maternidad (HCM).
Durante seis días, los trabajadores resguardaron la planta para evitar su puesta en marcha hasta que el directorio de la empresa respondió a su pedido. Pero luego respondió al reclamo suspendiendo los servicios de transporte, electricidad, alimentos y agua potable a la fábrica en huelga y restringiendo el acceso a las instalaciones solo al personal mínimo necesario.
Dirigentes sindicales anunciaron estimular que Alexis Cabello, vicepresidente del Comité de Auditoría de CVG, había llegado a la fábrica los primeros días de las protestas, pero que Tal presencia no se tradujo en atención a la solicitud del trabajador.
“Desde ese momento, ha habido amenazas, guardias en la puerta, trabajadores sin compensación han salido mientras Sidor cortaba el suministro de alimentos y agua. Llevan seis días en la fábrica sin ver a sus familias y dependen de la comida que les traen otros compañeros a escondidas”, dijo uno de los trabajadores, que pidió permanecer en el anonimato por temor a represalias.
Antes de la era chavista, la siderúrgica integrada más grande de América Latina y la segunda exportadora de Venezuela, después de la petrolera PDVSA, hoy está arruinada, paralizada y amasada con enormes deudas financieras, laborales y ambientales.
“Están tratando de encarcelar a los trabajadores. Queremos que el mundo sepa que esto no es guarimba (bloqueo violento de vías de acceso), sino trabajadores de base que están exigiendo un salario digno y sus derechos”, agregó.
Informaron que los trabajadores que custodiaban la Planta Pellas estaban deshidratados y molestos luego de que les cortaran el suministro de alimentos y agua.
Tres personas detenidas en Sidor
Víctor Sulbarán, director de Sutiss y delegado divisional de alambrón y alambre, informó en entrevista con ánimo, que el sábado, funcionarios de la Dirección de Contrainteligencia Militar (DGCIM) detuvieron al secretario de declaración de la Sutiss, Leonardo Azocar, al representante departamental de Chapa y Palanquilla Daniel Romero y al obrero Juan Cabrera.
Informó que Cabrera fue liberado el domingo por la noche.
Palacio de Justicia de Puerto Ordaz amanece custodiado por funcionarios de Guardia Nacional Bolivariana (GNB). Al parecer, se espera que los trabajadores comparezcan ante el Tribunal de Control del Tercer Circuito en Puerto Ordaz por cargos que hasta el momento se desconocen.
En la mañana de este lunes 12 de junio, Sidor y otros dirigentes sindicales estatales y trabajadores protestaron desde Sierra Parima, Paseo Caroní, hasta el portón cero de Sidor para exigir su liberación para los compañeros privados de libertad y se sumaron a las demandas de los trabajadores. contra en la fábrica de Pellets.
Pidieron a la Corte Penal Internacional (CPI) investigar violaciones de derechos humanos en negocios básicos de Ciudad Guayana.
César Soto, delegado sindical, informó a El Estímulo que al llegar a la empresa estatal, fueron recibidos por un grupo de funcionarios de la Policía del Estado Bolívar (PEB) y la Policía Nacional Bolívar (PNB), impidieron que tanto trabajadores como trabajadores Desde el ingreso a la fábrica hasta que la prensa llegó a este lugar.
Se instalaron barreras en la puerta 0, seguidas de tres barreras en la puerta I: una del PEB y dos de la Guardia Nacional. “Con tanques y todo, un arsenal como si fuéramos terroristas, contamos 12 compañeros que fueron atacados. Un trabajador de Sidor que intentaba cruzar fue pateado al suelo”, dijo Soto.
El Instituto Venezolano de Periodismo y Sociedad (Ipys) informó que las fuerzas de seguridad amenazaron al menos a ocho periodistas al lugar de la protesta.
“Tenemos seis días en la Fábrica Pellas. Lo que estamos pidiendo es que respeten nuestro contrato colectivo. Aquí no hay discusión, tenemos una hoja de cálculo a la que la empresa se tiene que adaptar, porque hemos dejado claro que vamos a desechar los lineamientos de la Onapre”, dijo Sulbarán.
“Hasta ahora, la empresa lo ha ignorado. No pedimos nada fuera de la ley. La empresa debe hacer una mediación para negociar. No estamos pidiendo un aumento, estamos pidiendo que nos paguen lo que nos deben”, agregó.
¿Qué piden los Sidor?
Los trabajadores denunciaron que la empresa estatal les debía más de $500. El requisito más apremiante es que -además de la liberación de los trabajadores detenidos- se les reconozca la diferencia de utilidades acumulada desde 2022 y se les pague el aguinaldo de $200 que tienen adeudado desde diciembre.
Esto se suma a la reincorporación de los trabajadores despedidos de forma “opcional”.
“Los empleados reciben un bono de $200 en diciembre y la única empresa que no les paga es Sidor. Nos deben al menos cinco bonos. Queremos llegar a un acuerdo en el tema salarial mientras el CEO Nacional se encarga del ajuste salarial”, dijo otro trabajador, que pidió no ser identificado.
“Dos semanas cobramos de 1.000 a 1.500 bbs, vamos al mercado a comprar unas cuantas cosas y luego no tenemos qué comer, cansados… Queremos producir por aspiración, no por producción. hambre”, se lamentó.
La dolarización de salarios, pago de aguinaldos y licencias pagadas es un grito que Sidors -y otros trabajadores de CVG- vienen propugnando desde hace mucho tiempo.
Actualmente, los Sidoristas ganan un promedio de $19 a $50 quincenales dependiendo de la ubicación y se les paga en bolívares al tipo de cambio oficial. Los trabajadores alegan que, aunque se les pagó una bonificación de $65, las segundas dos semanas se redujeron en un mes.
Desconocen el porcentaje exacto del recorte ya que no les entregan la nómina desde el 2018. Los trabajadores piden que les entreguen las boletas de pago de acuerdo al trabajo que realizan en la jornada efectiva, con distinción por turno, día, noche . o mezcla. .
“No sabemos cuánto ganamos al mes, inventaron una lista que solo habla de bonos de Patria, vales de comida, pero los 21 conceptos salariales que tenemos en la lista no aparecen en la lista en ningún lado, ellos han matado la negociación colectiva, no podemos hacer una guerra histórica contra el Estado de Venezuela, que ha eliminado la contratación colectiva”, dijo Soto.
Detenidas 21 personas por protestar en Sidor
Este es el segundo incidente de conflicto laboral en una empresa estatal desde principios de año.
El 12 de enero y durante 5 días consecutivos, los trabajadores de Sidor protestaron en la avenida Los Trabajadores para exigir la devolución de los beneficios laborales, la dolarización y el aumento salarial, así como la rehabilitación de los trabajadores discapacitados. Ante tales demandas, el gobierno también respondió con represión: detuvo a 18 personas en relación con las protestas.
Para distender las protestas, la Gobernación de Bolívar instaló una mesa de diálogo con el objetivo de llegar a un acuerdo con los trabajadores, pero no permitió la presencia de representantes sindicales.
Tras la detención, el centro de las negociaciones fue el canje de los trabajadores detenidos. El gobierno puso un acuerdo a su favor: no se hicieron mejoras salariales con aquellos casos que tenían potestad para hacer tales ajustes, como el Ministerio del Trabajo y el entonces director Sidor y hoy detenido por corrupción Néstor Astudillo.
Posteriormente, los miembros de la mesa de diálogo establecida informaron a la prensa nacional que fueron despedidos, amenazados o incapacitados sin causa justificada. Actualmente continúan las “negociaciones”, con el Comité de Auditoría de la CVG, constituido el 31 de marzo tras la detención realizada por cargos de corrupción en la matriz, y el recién designado presidente de la empresa estatal encargada, coronel Sandi Villarroel Rodríguez.
“Queremos hacer un llamado al gobierno nacional para que intervenga porque luchamos para sacar al presidente anterior que era visto como corrupto pero seguimos con la misma vista gorda, pusieron a un militar que no sabe dirigir, yo no sabe Él sabe presentarse ante los trabajadores El llamado es que el Gobierno Nacional solucione solo el problema para el Gobierno y la empresa siéntese con nosotros, el sindicato y los trabajadores”, dijo Sulbarán, quien es sigue en huelga en la Fábrica Pellas.
“Nos oponemos a las acciones que quieren emprender contra los trabajadores siderúrgicos y dirigentes sindicales que luchan por sus intereses contractuales. Ese es el comportamiento opuesto de la clase obrera. Es momento de honrar la labor de los trabajadores que demostraron compromiso y sentido de pertenencia con Siderúrgica del Orinoco porque, sin repuestos ni insumos, reactivaron las fábricas”, dijo Dioneris Fuentes, delegada de Sutiss y trabajadora con 25 años de servicio en Sutiss, dijo Sidor.
declaración ignorada
Si bien la conquista y posterior pérdida de los derechos laborales en Sidor incluyen una historia de más de 40 años de lucha sindical, el antecedente más inmediato es la firma del acta de entendimiento N° 2792, emitida por el Ministerio del Trabajo bajo la administración de Nicolás Maduro promulgada en 2018.
Su firma y aprobación se realizó a espaldas de los trabajadores y separada de las industrias básicas de Guyana, estableciendo una nómina única para gestionar toda la administración pública en base al salario mínimo. Esto llevó a la cancelación de los convenios colectivos.
De esta forma, el Gobierno formalizó la intervención en curso en el proceso de negociación colectiva en las empresas.
Desde entonces, los empleados han perdido beneficios como el seguro de HCMC.
