La administración de Nicolás Maduro defiende su política salarial indexada, afirmando que es un “modelo exitoso” para proteger los ingresos de los trabajadores de la inflación. El ministro de Trabajo, Francisco Torrealba, insinuó que pueden haber novedades sobre que el salario mínimo se mantendrá en 130 Bs.
El ministro de Trabajo, Francisco Torrealba, respondió a las críticas a la negativa del gobierno de aumentar el salario mínimo en 130 bolívares (4,60 dólares), señalando que prioriza la indexación de los ingresos a través de bonos monetarios para evitar perder poder adquisitivo. Destacó que aunque en el país no quedan trabajadores con derecho al salario mínimo, este tema está continuamente en revisión y hay planes de anunciarlo dentro de un año.
«En Venezuela nadie gana el salario mínimo y nadie recibe sólo una pensión o pensión. Con estos hechos en mente, estamos construyendo un modelo que ya es exitoso (…) Ningún otro país ofrece un salario mínimo para los trabajadores. “Apuntamos a aumentos progresivos e indexados, no a descuentos”, dijo en una entrevista radial. Radio Unión.
Agregó que “en esta etapa se ha priorizado un ingreso mínimo indexado integral. Empezar el nuevo año con estos anuncios es un buen augurio y una buena señal de que se ha incrementado el bono de guerra económica”, beneficiándose 3,3 millones de funcionarios y 3 millones de jubilados.
El lunes 15 de enero, el gobernante Nicolás Maduro informó que un bono de guerra aumentó a $60 para los empleados de la administración pública, por lo que si los bonos de alimentos continúan en $40, incluso a partir del 1 de febrero, contarán para el ingreso integral indexado de $100.
Este anuncio, realizado durante la presentación del Informe 2023 y el Informe al Congreso en 2020, no estuvo acompañado del tan esperado aumento del salario mínimo, que afecta el resto de beneficios salariales como vacaciones de fin de año. bonificaciones y beneficios sociales. , entre otros.
«Estamos en una situación compleja agravada por medidas coercitivas que han reducido los ingresos del Estado. Si estas medidas no existieran, los ingresos serían mayores. Estamos en un nivel en el que la inflación está bajo control y los tipos de cambio se mantienen sin cambios. “Aquí a todos nos interesa la estabilidad y unas normas claras”, Destaca la estación Torrealba.
Respecto a los bonos de alimentación, Torrealba reiteró que no es necesario publicar “mensualmente” un Boletín Oficial que defina su cantidad y “por ahora estará indexado”. “No es necesario aparecer en el Diario Oficial para que los vales de despensa sean indexados.”
Instó al sector empresarial privado a no utilizar la Gaceta como excusa para desobedecer a sus trabajadores. “No hay lugar para la invención ni para la vivacidad en el pago de los vales de comida” hablar. Sin embargo, aclaró que el sector privado no está obligado a pagar bonos de guerra ya que tiene su propio mecanismo para cuidar el talento.
También afirmó que si los trabajadores no recibieron un bono de alimentación indexado dentro del último año, pueden acudir al Departamento del Trabajo a reportar su caso. “Te deben, todo lo que no te han pagado que te corresponde, te lo deben”, dijo, diciendo que deben recibir el pago retroactivo correspondiente y que los empresarios podrían ser sancionados.
Por otro lado, informó que los convenios colectivos siguen vigentes, “pero necesitan ser revisados”.
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