Los trabajadores de Barin exigieron condiciones de vida dignas y mejores servicios públicos. La participación electoral representa una oportunidad real de cambio.
Barina. El cansancio no afectó la voluntad de los trabajadores barinenses. Además de darse por vencidos, estos Se mantienen firmes y dispuestos a continuar. exigiendo su espacio.
Yannis González, rector del Colegio Profesional de Enfermería del Estado de Barinas y expresidente de Barinas Intergremial, Dijo que fueron maltratados por el gobierno. de Nicolás Maduro, de ahí el compromiso con el cambio político que requiere el país y la invitación a la participación plena y popular en las próximas primarias.
“Estamos impulsando el trabajo en la comunidad, en nuestro sindicato, esa es la única manera de conseguir demandas justas con todos los sectores laborales, este 22 de octubre es la oportunidad”, dijo González, una gran oportunidad para lograr ese cambio político.
Salario bajo, pérdida de beneficios, ambiente de trabajo, Sin esperanza, continuemos la lucha de miles de trabajadores de Barin.
La metodología adoptada por la Oficina Nacional de Presupuesto y su impacto en las demandas salariales de los servidores públicos del país, el pago de recompensas al sistema nacional con apropiación retenciones para sindicatos y sindicatos a partir de febrero de 2022, Memorándum 2792 del 11 de octubre de 2018 no permite discutir contratos colectivos, que son variables que más que reducir menos la protesta, más alimentarla, dijeron gremialistas
No tenemos calidad de vida.
Con un salario promedio de $8 al mes y un bono además del salario de $40, La situación que enfrenta la clase trabajadora. Es triste”, dijo Víctor Venegas, presidente de la Confederación Venezuela-Barinas de Trabajadores de la Educación y actualmente coordinador de Barinas Intergremial, que agrupa a los sindicatos y federaciones de la organización.
Algo inaudito en cualquier parte del mundo es que las bonificaciones no salariales superan a los salarios. A esto se suma la caída de la calidad de vida debido a los deficientes servicios públicos, de educación y de salud. Sólo hay que ir al hospital y ver la trágica situación que está pasando el pueblo venezolano”, afirmó.
Venegas señala que hastaEl tema de los valores y principios se ha invertido. La gente que no trabaja gana lo mismo que la gente que trabaja.
En medio de este panorama, Venegas asevera que la motivación de los sindicatos venezolano y Barine es participar en el proceso preliminar y Elige un candidato para ir a la carrera electoral. de 2024.
Veo que la gente está lista para el cambio, veo que hay gente que ayer seguía al chavismo y hoy quiere un cambio profundo para el país. Qué te pueden traer después de 23 años de no hacer absolutamente nada, el país que soñamos hoy está en ruinas”, afirmó.
Unellez sigue activo
José Ydrogo, presidente encargado de la Asociación de Empleados de la Universidad Nacional Experimental de Los Llanos Ezequiel Zamora (Aeunellez) y el profesor Pedro Ramírez, presidente de la Asociación de Profesores (Apunellez), aceptar estos exigentes privilegios.
Ydrogo, quien asume la presidencia de esta asociación, afirmó que esto es un institucional, ético, moral, social, político, ahorrar. A nivel económico no hay un rumbo claro, la política petrolera es inexistente, el pueblo no tiene lugar en la agenda del gobierno y el poder público es arrebatado y cae en manos del gobierno.
El proceso electoral es la única arma que tienen los ciudadanos, la principal herramienta democrática para seleccionar candidatos capaces de presentarse a las elecciones presidenciales de 2024”. Dijo Ydrogo.
Desde Apunellez, dijo Ramírez, también están aportando a este gran movimiento popular. Los maestros logran el éxito en la escuela primaria.
“Por supuesto que hay limitaciones que nos impiden avanzar más rápido, pero todavía estamos ahí, trabajando para estas elecciones y cualquier resultado para el proceso presidencial de 2024”.
Según información de Ydrogo, el salario de los empleados universitarios es inferior a 30 dólares yn casos en los que los docentes se encuentran en su categoría más alta; para personal administrativo $20; trabajadores, 10 dólares al mes; un bono de guerra de 30 dólares y una entrada de baloncesto de 40 dólares.
ellos no cuentan con bonificaciones adicionales para apoyar a las masas trabajadoras. A esto se suma la eliminación de beneficios laborales (HCM, reembolso de medicamentos, honorarios de profesionalización, subsidio de vivienda, entre otros).
En el último informe del Observatorio de Conflictividad Laboral y Dirección sindical correspondiente a partir de julio de 2023, Este mes se registraron un total de 79 conflictos mano de obra.
“El mayor índice de conflictos lo protagonizaron trabajadores del sector educación, alcanzando el 55,7% del total del mes. En segundo lugar tenemos a los trabajadores de las industrias básicas, con el 12,66% de ellos, y en tercer lugar a los trabajadores de la salud presentes en el 7,59% de estos”.
