Un total de 726 casos de conflicto laboral se registraron en los ocho primeros meses de 2023, según datos de la Administración del Estado Observatorio de conflictos laborales y gestión sindical del Instituto de Estudios Superiores Sindicales (Inaesin).
El Instituto informó que en agosto se registraron 55 denuncias laborales, de las cuales el 26,79% fueron realizadas por trabajadores de agencias y unidades. industria básicaseguido del personal de diversos ámbitos actuando en conjunto (25%) y el personal de educación con un 19,64%.
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Asimismo, señalan la necesidad de una salario decente Siguen liderando en cuanto a motivos de reclamación con un 67,27%. Las mejoras en las condiciones laborales representaron el 12,73% de las quejas, mientras que los despidos fueron la tercera causa de protestas, con el 7,27% del total.
Recuerdan que han pasado 17 meses desde la última subida de precios en salario mínimo se situó en Bs 130 ($3,90 al 8 de septiembre).
“El Estado, el mayor empleador del país, es también el principal violador de los derechos laborales y contractuales en Venezuela. La mayoría de las quejas de agosto (91,07%) fueron presentadas por trabajadores del sector público y los sindicatos estuvieron acompañados de disidencias en el 50% de los casos”.Dijo Inaesin.
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Por otro lado, los estados tienen el mayor número de quejas y apelaciones. Disputa laboral Son Bolívar con el 36,36% del total, Distrito Capital (25,45%) y Lara con el 9,09%.
En julio se registraron 79 protestas laborales, de las cuales el 55,7% del total de manifestantes pertenecían a industria educativa.
Según datos proporcionados por el Inaesin, el 12,66% de los manifestantes en julio eran trabajadores de industrias básicas y el 7,59% pertenecían a gremios médicos; El principal motivo de las actividades en la calle es la demanda. mejor salarioS. Encontrar la necesidad de mano de obra ocupó el segundo lugar entre las motivaciones de protesta con un 16,7% y no criminalizar la protesta fue lo tercero que exigieron, pero con un 7,7%.
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