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“Las personas inteligentes aprenden de sus errores. Pero la persona más inteligente aprende de los errores de los demás”.
John C. MaxwellExperto en liderazgo
Este principio es la esencia de la capacitación: permiso. Emprendedor Aprenda en un entorno más seguro, reduciendo la necesidad de pagar cada lección con tiempo o dinero.
él El camino de los empresarios Es una escuela intensa, que decisiones cada vez que traen la lección. Sin embargo, el aprendizaje de acuerdo con el experimento y los errores pueden ser lentos, caros y cansados. Tener un entrenador permite a los empresarios acelerar los procesos de aprendizaje, evitar errores innecesarios y obtener habilidades importantes de manera más rápida y eficiente.
Muchos nuevos empresarios creen que solo pueden enfrentar procesos comerciales, confianza en instintos o aprendizaje no oficial. Si bien es cierto que el error es una fuente de conocimiento que tiene el valor de aprendizaje de esa manera puede no ser muy efectivo. El error no solo lleva tiempo sino que también incluye recursos económicos, energía y emociones.
Impresora de PeterLos ejecutivos de Guru Del dicen: “La única forma de predecir el futuro es crearlo”. Si no hay guía de entrenadores, el empresario corre el riesgo de repetir errores generales que se pueden evitar dando buenos consejos, perdiendo un tiempo valioso para crear el futuro deseado.
El entrenador ofrece una perspectiva del emprendedor para ayudarlo. Espere obstáculos Y preparar herramientas que han demostrado acelerar el éxito de dicho proceso se convirtió en una experiencia de aprendizaje temporal.
Los buenos entrenadores no definen la respuesta. Pero llamando a una pregunta de genio que permite el pensamiento estratégico en los empresarios a través de conversaciones con estructuras continuas y ensamblaje, el entrenador ayuda a convertir la experiencia en un conocimiento práctico, lo que hace que el período de aprendizaje acorte significativamente.
Tony RobbinsLa referencia al entrenamiento de clase mundial. Expresó esto: “La persona exitosa hace mejores preguntas, y por esta razón, ha recibido mejores respuestas”. El entrenador está impulsado con precisión de que la calidad de los empresarios busque una solución más rápida y efectiva para evitar que desaparezca en las decisiones que no son necesarias o no rutas de exportación.
Además, el entrenador también proporciona su propia experiencia o en otros casos, lo que permite a los empresarios acceder a un conocimiento que llevará muchos años estar solo.
Si no hay guías, muchos errores que parecen tener una consecuencia grave. Mal empleo eEstrategia de comercialización Centrarse en la gestión de flujo de efectivo malo o incorrecto puede ser perjudicial para todos los proyectos. Con el entrenador detectando estos errores antes de que ocurra o administra de manera más eficiente.
La capacitación no solo, sino acelerando el aprendizaje técnico o estratégico, también ayuda a aumentar la autoconciencia del operador. Al comprender las fortalezas, las debilidades, las debilidades y las formas de comportamiento, puede decidir de manera más consciente y eficiente.
Oro mariscalEl reconocido entrenador ejecutivo dijo: “Lo que te trae aquí no te llevará allí”. Para el crecimiento continuo, los empresarios necesitan desarrollarse y el entrenador le permite destruir su propio límite, obtener una nueva perspectiva y desafiar su comportamiento menos efectivo.
definitivamente– Tener un entrenador en la primera fase de empresarios no es lujo. Pero es una inversión estratégica a través de su género, los empresarios pueden reducir el camino hacia el éxito. Evite errores costosos y cambie el aprendizaje en resultados concretos. En lugar de perder el aprendizaje durante muchos años como dije Seis ziglar: “No tienes que comenzar en grande. Pero tienes que comenzar en grande” y comenzar con buenos consejos al lado de ti puede marcar la diferencia.
Procederá …
Italo olivo
www.iolivo.com
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