La cantidad mensual estimada que las empresas privadas tendrán que distribuir como parte del nuevo impuesto a las pensiones de la seguridad social aún no está clara.
Pero siguiendo el consejo de los expertos. El efecto Kokuyo Están de acuerdo en que es La nueva carga fiscal podría tener un impacto directo en frenar los aumentos salariales previstos para los trabajadores en activo Y también en la futura contratación de empleados.
uno nuevo “Legislación para proteger las pensiones de la seguridad social contra el bloqueo imperialista”. Fue aprobado expresamente por la Asamblea Nacional de 2020 en solo dos sesiones legislativas a principios de mayo.
El artículo 7 de la ley establece que las empresas privadas harán contribuciones especiales Se transferirá entre el 1% y el 15% del pago total “Por salario y bonificación”.
Varios gremios empresariales como la Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción de Venezuela (Fedecamaras) y la Confederación de Industriales de Venezuela (Conindustria) han propuesto que esta nueva tasa impositiva ronde el 6% del monto bruto de sus salarios.
La tasa final de este nuevo impuesto a las pensiones se conocerá cuando se publique la nueva ley en el Diario Oficial. Ahora lo que está claro es que un Nueva carga fiscal para empresas privadas e internacionales que trabajan en el país.
“Este es un requisito más para las empresas, en un contexto donde no todos los sectores económicos reportan mejoras en ventas o crecimientos anormales. Su primer efecto se puede traducir en una reducción del flujo de caja de la empresa”, explicó en entrevista el economista Aarón Olmos, profesor del Instituto de Estudios Superiores de Administración (ISA) y experto en finanzas empresariales. El efecto Kokuyo.
“Ya veremos” aumentos y contrataciones
Este es el nuevo homenajeAlimentar un fondo de pensiones de la Seguridad Social Esto no estaba en los planes financieros de ninguna empresa privada del país y por eso los expertos también vaticinaron que así se haría. Una revalorización interna dentro de cada empresa, Para saber si podrán afrontar nuevos aumentos salariales o bonificaciones para sus empleados en activo en los próximos meses.
“Antes de que saliera esta nueva ley vimos que todo lo relacionado con los ajustes salariales y de bonificaciones se hacían más lentamente, no se hacían con tanta frecuencia como otros años por el menor uso. Las empresas que tengan previstos ajustes salariales no podrán implementar este impuesto por ahora, Porque los impuestos hay que compensarlos”, advirtió en entrevista José Adelino Pinto, Venezuela Informa de la consultora de talento humano Mercer Venezuela. El efecto Kokuyo.
Otro efecto directo va de la mano de la evaluación de la contratación de personal en las empresas privadas, especialmente en puestos fijos con contratos de duración indefinida.
“Lo más probable es que algunas empresas paralicen algunas contrataciones, cuando se comprenda e implemente este proyecto de ley fiscal. “Esto puede resultar en la congelación de algunos puestos, a menos que sean vacantes operativamente críticas o puestos muy claves”. aseguró Pinto, quien también es profesor de la Universidad Católica Andrés Bello (Ucab).
Por otro lado, Olmos proyecta que este nuevo impuesto a las pensiones de la Seguridad Social podría incentivar el crecimiento Trámites para trabajos bajo honorarios profesionales; Es decir, empleados que son contratados para proyectos o actividades específicas dentro de una empresa, pero sin beneficios como aguinaldos o aguinaldos.
“Muchas empresas reconocen el valor de su talento humano, pero también reconocen los costos a largo plazo y estas cifras (honorarios profesionales) se utilizan para remunerar mejor a sus empleados sin tener un impacto fuerte en el salario a largo plazo”. Economista y profesor del ISA.
Olmos y Pinto están de acuerdo El impacto de este nuevo impuesto no será el mismo para todas las empresas privadas. Las diferencias en el impacto económico estarán dadas por el tamaño de la empresa y sus salarios, el tipo de negocio y su nivel de ingresos.
