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él Desarrollo profesional Este es un elemento que toda empresa debe tener presente, pues contribuye a su buen funcionamiento a través del crecimiento de sus asociados. Esta premisa es muy evidente en las empresas manufactureras de alimentos venezolanas. Industrias Maros CAPor eso invierten constantemente en la formación de sus empleados.
Nairo Díaz, Coordinador de Recursos Humanos de Industrias Maros, CA, destacó que “la empresa con sus productos de marca NatulacEn relación con la formación y educación continua de sus empleados, el cumplimiento de las obligaciones legales y la prestación de formación adicional en diversas materias.”
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comprometido con
Díaz agregó que la empresa tiene como objetivo “Cada área cuenta con los profesionales más calificados”.. Para ello ofrece una variedad de programas de desarrollo profesional a sus empleados:
- Capacitación Institucional: La empresa cumple con los requisitos del Instituto Nacional de Formación y Educación Socialista (Inces) y aprovecha la formación que allí se ofrece para mejorar la preparación de sus empleados.
- Estructura técnica: La organización brinda una capacitación más técnica, guiada y personalizada en función de las necesidades de la organización, sus recursos y talento humano.
- Capacitación Tecnológica: La empresa considera que la tecnología es crucial para mantenerse a la vanguardia, por lo que brinda capacitación a sus empleados en el uso de equipos tecnológicos.
conveniencia
Los empleados de la marca Natulac que participan en el programa de desarrollo profesional de la empresa reciben beneficios como:
- Mejorar su desempeño laboral: Los empleados aprenden nuevas habilidades y conocimientos que les permiten realizar su trabajo de manera más eficaz.
- Mayor adaptabilidad al cambio: Los empleados están mejor preparados para afrontar los cambios que se producen en el entorno laboral.
- Mayor satisfacción: Los empleados se sienten más valorados y motivados cuando tienen oportunidades de aprender y crecer.
La filosofía de la empresa se basa en ese concepto. Las personas son el recurso más importante lo mismo. “Cuando invertimos en la formación de nuestros empleados, invertimos en el futuro de Natulak”, concluyó Nairo Díaz.
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inversión productiva
Organizaciones que invierten en el desarrollo profesional de sus empleados Obtienen muchos beneficiosPor ejemplo:
- Mayor motivación y productividad: Los empleados que se sienten valorados y tienen oportunidades de aprender y crecer tienen más probabilidades de estar motivados y ser productivos.
- Retención de talento mejorada: Los empleados que tienen oportunidades de desarrollo profesional tienen más probabilidades de permanecer en la empresa a largo plazo.
- Mejores resultados: Los empleados que estén bien capacitados y tengan las habilidades necesarias para realizar su trabajo de manera efectiva pueden ayudar a la empresa a alcanzar sus objetivos.
Si quieres más información sobre la marca y su portafolio de productos, puedes visitar su sitio web: www.natulac.com y/o sus redes sociales: Instagram (@natulacoficial) y Facebook (Natulac).
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