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Jesús Mazili de Caracas tiene 44 años y ha pasado casi la mitad de su vida (21 años) trabajando. McDonald’s, una empresa donde su discapacidad intelectual no fue una barrera para su primera oportunidad laboral y donde da lo mejor de sí cada día laboral. Un caso similar es el de Ángela Marrero, residente en Caracas, de 23 años y que ingresó Tienda de comida rápida Hace 1 año, gracias a la capacitación que recibieron en la ONG Buena Voluntad y las oportunidades que les brindó Arcos Dorados, para ambos tener esta discapacidad no ha sido una barrera para ingresar al mundo laboral.
“Tengo que dar gracias Sociedad civil Para prepararme a mí y a McDonald’s para darme la oportunidad de trabajar”, dijo Ángela, actualmente empleada del restaurante La Trinidad. Gracias a estas oportunidades, empleados como Ángela y Jesús dieron su primer paso al mundo laboral en una empresa Venezuela Informa que gestiona la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe.
Ángela y Jesús compartieron algunos testimonios en la segunda edición Taller para periodistas sobre empleo inclusivo, que Arcos Dorados organiza como parte de su compromiso con la promoción de la inclusión y la diversidad En esta ocasión, los periodistas invitados exploran diversos aspectos de la inclusión laboral, con especial referencia a las personas en el espectro del autismo.
El panel estuvo integrado por la economista María Isabel Díaz; Isabel Dubuque, psicóloga; y Carolyn Ruiz, directora de la Asociación Civil Buena Voluntad. Asimismo, estuvieron presentes Ana Riara, directora de Gente y Cultura de Arcos Dorados Venezuela, y Danisbel Gómez, periodista y profesora de la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB).
Durante el taller periodista Los participantes tuvieron la oportunidad de explorar temas con expertos como: detalles que dificultan la inclusión, autismo, discapacidad, diversidad, empleo inclusivo, perfiles de empleados y oportunidades en el ámbito laboral.
“Agradezco que por segunda vez Arcos Dorados me haya considerado para participar en este maravilloso taller. He estado en Good Will durante 14 años y estoy orgulloso de ver cómo progresan nuestros estudiantes. La discapacidad no es una barrera y ayudamos a cambiar vidas a través del poder del trabajo”, compartió Caroline Ruiz.
Por su parte, Dubuc expresó que el autismo es una condición, no una enfermedad, y que actualmente la gente no tiene clara esa definición. “A veces la gente no entiende lo maravilloso que es esta condición para niños, jóvenes o incluso adultos, son personas de paz que nos ayudan a ver su entorno de otra manera y a saber entenderlo”, afirmó.
“de arco dorado “Somos responsables de brindar un lugar de trabajo diverso y agradable que permita a los jóvenes trabajar en el lugar de trabajo, nuestro objetivo es crecer y capacitarlos personal y profesionalmente para que puedan desempeñarse bien”, dijo Ana Riara.
Arcos Dorados Venezuela Pretende seguir siendo un factor de cambio dando la opción a jóvenes de realizar su primera experiencia laboral formal dentro de la empresa, quienes tendrán la oportunidad de capacitarse y construir una carrera dentro de la misma.
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