Asociación Bancaria entregó certificado de mérito a periodista Venezuela Informa

En el foro “Promoviendo la igualdad en el liderazgo femenino en la industria bancaria”, organizado por la Asociación Bancaria de Venezuela (ABV), se destacó la labor de las mujeres que trabajan en instituciones financieras desde hace más de 40 años. Además, la periodista Ahiana Figueroa de talCualMayela Armas de Reuters y Ginette González de Descifrado y Unión Radio por su cobertura económica Foto de portada: Michel Brit Ahiana Figueroa, periodista económica talCualrecibir el reconocimiento de Asociación Bancaria de Venezuela (ABV) por su trayectoria en la cobertura de noticias económicas nacionales e internacionales. Este premio fue entregado el 14 de marzo en el foro «Promover la igualdad en los roles de liderazgo femenino en la industria bancaria»Celebrado para reconocer el trabajo de las mujeres en este campo. Periodista económica Mayela Armas, reportera de la agencia de noticias Reutersy Ginette González, directora del portal de información económica Descifrado y locutor de radio 2+2 pulgadas Radio AlianzaTambién fueron reconocidos durante esta ceremonia por su labor y aportes al sector financiero. “Es fantástico que se reconozca tu trabajo. Todo pasó a nivel económico, y ahí lo seguimos cubriendo con mucha emoción y mucho ímpetu”, dijo Figueroa, quien también se desempeña como periodista de investigación. Destacó que había una disminución en el número de periodistas que deciden especializarse en economía. “Lo que me motiva a seguir haciendo esto es poder mostrar a los periodistas jóvenes que (el sector económico) es una muy buena fuente, hace feliz a mucha gente y aún así se puede informar”, señala. . Presidente Ejecutivo de la Asociación Bancaria de Venezuela, Pedro Pacheco Rodríguez, entregó certificado de mérito a la periodista Ahiana Figueroa Por su parte, Ginette González expresó su agradecimiento por ser, junto a Figueroa y Armas, los primeros en recibir este reconocimiento por parte de la Asociación Bancaria de Venezuela. Coincidió con una disminución en el número de periodistas interesados ​​en el campo de la economía. “En los últimos años, muchas personas se han desanimado de estudiar periodismo económico”, afirmó. Esta zona “tiene mucho potencial” sobre el acceso a herramientas de formación y el nivel de relaciones con los demás. Mayela Armas también agradeció a la industria bancaria por apoyar los esfuerzos que hacen los periodistas económicos “en todas las circunstancias, muchas veces muy adversas, para trabajar en la fuente”. De izquierda a derecha: periodistas Ginette González, Ahiana Figueroa y Mayela Armas *Leer más: La Asociación Bancaria celebra 65 años con 6 acciones estratégicas Asimismo, aunque Armas reconoció que la presencia de las mujeres era prominente en los escritos económicos, expresó su deseo de que más mujeres participaran en escritos sobre finanzas y economía. «Creo que cada vez hay menos gente que le tiene miedo a la economía. Se necesitan más generaciones de reemplazo y “Cada vez más personas escriben sobre estos temas, aunque sean complejos”, observa. El presidente ejecutivo de la organización, Pedro Pacheco Rodríguez, asegura que el trabajo de los periodistas premiados es un apoyo fundamental para la ABV. Además, señaló que Estos reconocimientos se seguirán entregando en los próximos años tiene como objetivo resaltar las contribuciones de las mujeres en el campo del periodismo económico. “Es un recurso especializado que requiere habilidades adicionales a las que se podrían requerir para cubrir otro campo”, explica. Líder femenina en la industria bancaria. Además del reconocimiento de los periodistas, «Promover la igualdad en los roles de liderazgo femenino en la industria bancaria» Se trata de un evento para rendir homenaje a los profesionales que llevan más de 40 años trabajando en las organizaciones bancarias. El presidente ejecutivo, Pedro Pacheco, comentó: “Es justo reconocer el aporte que las mujeres han hecho durante los últimos 65 años que ha logrado la Asociación Bancaria”. El evento contó con la presencia de Verónica Ávila, presidenta ejecutiva de la banplus; Maryury Bargiela, presidenta de Fondo Nacional de Inicio; Victoria Nogueroles, vicepresidenta Banco de la Cooperativa de Crédito Nacional (BNC) y consultora de diversidad Marta Grano. En su discurso, Bargiela habló sobre el papel de la mujer en la industria bancaria a lo largo del tiempo. Destaca algunas de las barreras que enfrentan las mujeres en las organizaciones, p. techo de cristal y borde de cristal, Término que hace referencia a la barrera invisible que impide el avance de las mujeres en las organizaciones hacia puestos directivos. Señala que la brecha de género en la banca se debe Sesgos inconscientes y falta de consulta con las mujeres. así como estereotipos. “Tenemos muchos colegas que todavía no aceptan mujeres en puestos de liderazgo”, comentó. Bargiela señala que en el sector bancario la presencia de mujeres en puestos directivos o de vicepresidencia se concentra principalmente en tres áreas: un 60% en el departamento de recursos humanos, un 40% en el departamento jurídico y un 30% en el departamento de marketing. Por su parte, los sectores de Empresa o Tecnología no suelen estar liderados por mujeres. *Leer más: 8 millones: Maduro prestó a mujeres 10 millones de dólares, pero ignoró declaraciones sobre los derechos de las mujeres En su presentación, Nogueroles destacó la falta de datos sobre la participación de las mujeres en el sector empresarial en el país. En BNC, muestra que la proporción de mujeres es del 63% frente al 37% de los hombres. Sin embargo, el 59% de ellos se encuentran en el nivel no supervisor. También expuso algunos de los desafíos y oportunidades que existen para las mujeres jóvenes en el sector bancario. En cuanto a las oportunidades, Nogueroles destacó que la aplicación de la tecnología es un terreno fértil para las mujeres jóvenes en el sector bancario. “Los bancos necesitan modernizarse y progresar”, afirmó. Por otro lado, destacó las dificultades que se presentan cuando Equilibrando la vida personal con la vida profesional para madres jóvenes van al banco, porque se sienten culpables por no cumplir con sus responsabilidades para con sus hijos y su trabajo. La consultora Marta Grañó afirmó, a través de la vídeo participación, que en las empresas la representación femenina en los niveles directivos y ejecutivos es mucho menor. Señala que una de las razones de esta disparidad es que “el hombre es el prototipo del Venezuela Informa” (…) “Venimos de muchos años donde los puestos de liderazgo eran ocupados por hombres”. modelo Como Venezuela Informa asimilamos lo que ha desarrollado a lo largo de los años”, explica. También sostuvo que incompatibilidad percibida entre maternidad y liderazgo Este es otro factor que influye en la desigualdad de género en el sector empresarial. «La maternidad frena la carrera profesional de muchas mujeres. Debemos hacer esfuerzos para convertir ese patrón negativo en uno positivo”, afirmó. El presidente ejecutivo de ABV admitió que “aún queda mucho trabajo por hacer” para lograr la equidad en los puestos directivos del banco, pero también afirmó que Las mujeres han logrado roles adecuados en otros puestos. “De los 15 comités técnicos que existen actualmente (en la Asociación Bancaria), 10 de ellos están encabezados por mujeres”, puntualizó. Además, informó que Se creará una Comisión de Igualdad de OportunidadesSu objetivo es promover el liderazgo femenino a través de la formación “para que tengamos más mujeres en los consejos de administración y más mujeres lleguen al puesto de presidenta de un banco nacional”. En el foro también se anunció la creación del premio Laury de Cracco, que lleva el nombre del vicepresidente ejecutivo de la asociación, que trabaja en el sector bancario desde hace 51 años. Pacheco dijo que el premio se entregará en años futuros a mujeres destacadas en el campo de la economía. Agregó que estos reconocimientos se seguirán entregando en los próximos años. “Queremos un reconocimiento continuo del liderazgo y el trabajo que realizan las mujeres en la banca”, dijo. Vistas de publicaciones: 76