El Programa de Becas Niñas con Metas es una iniciativa de la Asociación Latinoamericana y del Caribe de Transporte Aéreo (ALTA) para incentivar la participación de las mujeres en el mantenimiento de la aviación. En primera fase se entregarán becas a jóvenes de Costa Rica
La Asociación de Transporte Aéreo de América Latina y el Caribe (ALTA) anunció el lanzamiento del Programa de Becas Chicas con metas con el objetivo de promover el desarrollo de las mujeres en el campo del mantenimiento de la aviación, brindándoles acceso a programas educativos de clase mundial, consultorías para ayudar a mejorar la experiencia y certificaciones necesarias para iniciar una carrera profesional.
Este programa es el resultado del trabajo voluntario y dedicado de un grupo de ejecutivos de la industria. Este grupo se formó durante la Conferencia ALTA CCMA & AMRO 2023 y Su misión es tomar acciones que contribuyan a una industria más diversa e inclusiva, Según informa la asociación en un comunicado de prensa, estimular el interés de las mujeres jóvenes por el mantenimiento de la aviación y apoyar su formación académica y profesional.
En esta etapa inicial, Chicas con metas ofrecerá becas a mujeres que estudian en el programa de Técnico en Mantenimiento de Aviación del Instituto de Capacitación Aeronáutica (IFA) de Costa Rica, institución de alto nivel académico que es miembro del Centro de Educación al que pertenece ALTAcon bases en Heredia y Alajuela. Los estudiantes, además de recibir apoyo financiero, también tienen la oportunidad de ganar exposición. con ejecutivos experimentados de empresas reconocidas a nivel mundial.
«A lo largo de los años, hemos visto un interés creciente entre las mujeres por la profesión de Técnico en Mantenimiento de Aeronaves, pero todavía tenemos un espacio muy importante para el crecimiento y la innovación. Como esto es clave para inspirar a muchas mujeres jóvenes interesadas en desarrollar una carrera técnica en aviación “Creer que es posible, que tienen apoyo de organismos internacionales y hay oportunidades para ellos en la industria de la aviación”, dijo Jorge Valverde, subdirector general de IFA.
Valverde agregó que “estamos encantados de participar en este programa. Este programa traerá grandes beneficios, motivará y motivará a las mujeres jóvenes de Costa Rica y agradecemos a ALTA y a todas las empresas participantes que nos hayan elegido como su socio educativo para lanzar estas becas”.
Según un estudio de Boeing, América Latina y el Caribe necesitarán 41 mil nuevos técnicos aeronáuticos en los próximos 20 años. Estos datos no solo representan el desafío de educar y atraer talento a la industria de la aviación en la región, sino también la oportunidad para que estos nuevos talentos se conviertan en hombres y mujeres que puedan aportar lo mejor de nosotros mismos para hacer esta industria más sostenible, eficiente e inclusiva. que nunca antes.
Por su parte, la última encuesta global de la OACI sobre el estado del personal profesional de aviación por género muestra la participación de mujeres como pilotos, controladoras de tránsito aéreo y técnicas de mantenimiento. en general aumentó en todo el mundo, del 4,5% en 2016 al 4,9% en 2021.
José Ricardo Botelho, director ejecutivo y CEO de ALTA, mencionó que “las cifras presentadas por la OACI son alentadoras, pero la participación de las mujeres aún es baja y podría aumentar a un ritmo más rápido. La inclusión de mujeres técnicas en la industria de la aviación es fundamental para el crecimiento y la sostenibilidad de la industria de la aviación. Establecer un grupo de trabajo para impulsar la atracción y formación del talento femenino es una acción concreta que nos permitirá avanzar en esta dirección.
El grupo de trabajo cuenta con cuatro subgrupos: evaluación de candidatos, comunicación, patrocinio y relación con instituciones educativas, los cuales están abiertos a la participación de profesionales interesados en sumar esfuerzos en esta misión.
«Tenemos un equipo increíble y muy dedicado, pero queremos ir aún más lejos, por eso con motivo de la Conferencia ALTA CCMA & AMRO 2024, se abrirá una subvención a empresas de todo el ecosistema de ecología de la aviación interesadas en apoyar esta misión podemos hacer un aporte y así impactar a más jóvenes de la región”, afirmó Santiago Valencia, director de mantenimiento y compras técnicas de ALTA.
En la conferencia del año pasado, se presentó la investigación. «Despegando hacia el liderazgo: el avance de las mujeres en la aviación»realizado por IAWA y Oliver Wyman, encuestó a 450 altos ejecutivos y encontró queSólo el 3% de los directores ejecutivos de las 100 principales aerolíneas del mundo son mujeres. El estudio también menciona que la aviación no puede ser sostenible si más del 50% de la población no la considera una carrera viable para las mujeres, recuerda Valencia.
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