Las demandas de los trabajadores persisten a pesar de las expectativas creadas ante la posibilidad de acordar un nuevo esquema salarial. Los sindicatos propusieron un salario mínimo equivalente a 200 dólares, pero fue el gobierno de Nicolás Maduro quien tuvo la última palabra.
Según el Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical del Instituto Superior de Estudios Sindicales (Inaesin), en 2023 aumentarán los conflictos laborales, especialmente en las empresas estatales y la administración pública. Las demandas de los trabajadores persisten a pesar de las expectativas creadas ante la posibilidad de un acuerdo sobre un nuevo salario mínimo.
«A pesar de la criminalización de la actividad sindical, las protestas continúan hasta 2024. La lucha por salarios dignos sigue siendo la causa de fondo de las reivindicaciones, en las que los trabajadores de
diversas simpatías políticas a través de sus diferencias”, dijo. Inesina en un comunicado de prensa.
El sindicato reiteró que el Foro de Diálogo Social busca que el gobierno cumpla con las Recomendaciones de la Comisión de Encuesta de septiembre de 2019 y “pueda concretar la reconciliación nacional con justicia social”.
Durante la cuarta sesión del Foro de Diálogo Social, celebrada en Caracas los días 1 y 2 de febrero de este año, con el apoyo técnico de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), método de determinación de salario aprobado nivel mínimo y hoja de ruta para su establecimiento.
«El siguiente paso debe ser, sin más demora, que el gobierno establezca un salario mínimo en montos significativos teniendo en cuenta las propuestas que surjan del diálogo tripartito. “Sería una forma de demostrar que con el diálogo social y la democracia podemos dar pasos sólidos para sacar al país de la ruina”, afirmó Inaesin.
Las centrales sindicales (CTV, ASI y CGT), con base en los indicadores previstos en la metodología antes mencionada, han declarado que salario mínimo equivalente a $200, “pero el Presidente de la República tiene la última palabra.”
Inaesin aclaró que los avances logrados gracias a la mediación de la OIT no significan que los trabajadores y sus sindicatos renuncien a su derecho a protestar por mejores condiciones laborales y sindicales.
“Trabajadores de diferentes campos convergen en acciones realizadas en diferentes necesidades.”
*Leer más: Inaesin reporta 1.003 conflictos laborales en Venezuela en 2023
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