¿Es factible un salario de 200 USD? Sindicatos, empresarios y gobiernos buscan consenso sobre el #21F

En los próximos días se llevarán a cabo conversaciones finales entre sindicatos, representantes empresariales y organismos gubernamentales con miras a consensuar una propuesta definitiva que será elevada al Poder Ejecutivo para el método de cálculo del salario mínimo según indicadores y aspectos técnicos. . , junto con la correspondiente sugerencia sobre la remuneración mensual ideal, aunque la última palabra la tendrá Nicolás Maduro La jornada 4 del Foro de Diálogo Social se celebró en la primera semana de febrero y aunque ha habido pocos avances en casi dos años de reuniones, finalmente parece haber consenso en torno a la creación de una estrategia para fijar el salario mínimo. Los sindicatos que participan en el diálogo también se están preparando para hacer propuestas sobre el importe que debe ajustarse. La Central de Trabajadores de Venezuela (CTV) brindó información detallada sobre los resultados del Foro de Diálogo Social. A través de un comunicado publicado por el sindicato, aseguraron que se ha acordado un cronograma para determinar la forma de fijación del salario mínimo y en conjunto con la Confederación General del Trabajo (CGT) y el Comité Central Central de Trabajadores de la Alianza Sindical Independiente. (ASI), una propuesta para aumentar el salario mínimo a “no menos de 200 dólares”. Como se le explicó a Pertenece aCual Secretaria General de ASI, Leida Marcela León, esta no es una propuesta única sino un conjunto de alternativas que tanto sindicatos como gremios empresariales deben presentar en una reunión con representantes del Gobierno, los tres partidos integran la consulta tripartita. Esta reunión tendrá lugar la próxima semana y es necesario llegar a un consenso a partir de las propuestas presentadas por los diferentes partidos. Una vez que las partes llegan a una conclusión, se presenta una propuesta formal al Ejecutivo, que tiene la última palabra para determinar el salario mínimo. «El Presidente recibirá el informe o las propuestas acordadas y ahora quedará a criterio del Ejecutivo, que tiene la facultad de decidir sobre el salario mínimo, pero ahora debe haber consulta con las industrias por mediación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)”, explicó León. La amplia consulta con estos sectores dura más de un año, desde la tercera sesión del Foro de Diálogo Social, realizada a finales de enero de 2023, cuando se acordó la elaboración de mesas técnicas en las que participarán las tres partes. . desarrollar un mecanismo para fijar salarios mínimos, lo que daría como resultado Se realizan 15 reuniones de enero a noviembre de 2023. *Leer más: ¿Qué es el Foro de Diálogo Social y cómo se relaciona con tu salario? Durante las reuniones se discutió el uso de diversos indicadores económicos y otros factores que influyen mucho en las discusiones salariales. León aclaró que cada parte cuenta con un equipo de asesores y consideran diferentes aspectos para elaborar sus propuestas. Asimismo, como resultado de estas reuniones se acordó establecer un mecanismo de consulta para la revisión periódica de la situación salarial anual. Este enfoque prevé la formación de un grupo asesor en la tercera semana de cada año, por lo que en 2024 el proceso se llevará a cabo el 15 de enero. Por lo tanto, las discusiones continuaron el mes pasado y concluirán con el desarrollo de una propuesta de consenso final que será remitido al Consejo Ejecutivo. Salario propuesto Respecto al monto de 200 dólares mensuales mencionado en el documento del colaborador, León señaló que no fue una idea propuesta en conjunto por los sindicatos participantes en el Foro de Diálogo Social, sino que cada organización la aplicó, utilizó sus propias investigaciones y llegó a la misma conclusión. Aunque existen diferencias entre los métodos aplicados, todas las organizaciones coinciden en un monto cercano a los $200 bajo la premisa de que diferentes canastas de alimentos tienen un valor promedio de unos $400, por lo tanto Esa remuneración cubrirá el 50% de las necesidades alimentarias de una familia.. Si dos personas del grupo familiar trabajan y ganan esta cantidad de dinero, podrán comprar los productos necesarios para alimentarse. Sin embargo, este será el monto básico a partir del cual deberá haber un avance continuo hasta cumplir con lo que estipula la Constitución: un salario mínimo que pueda cubrir una canasta familiar básica según los estándares establecidos por el Instituto Nacional de Estadística (INE) publicado anteriormente. «Los centros participantes en el diálogo coinciden en que es posible empezar con un salario mínimo inicial del 50% del valor de la cesta. Se recomienda empezar, ir aumentando poco a poco hasta que el salario alcance para la canasta básica”, enfatizó. *Leer más: Maduro aumentó ingresos en $100, pero canasta de alimentos llegó a $532 en diciembre Ante esto, el Centro Bolivariano Socialista de Trabajadores (CBST), así como las asociaciones patronales Fedecámaras y Fedeindustria, presentarán sus propias formulaciones, que es necesario discutir. El desafío será encontrar un terreno común a partir del cual se pueda desarrollar una propuesta que satisfaga a todas las partes y sea alcanzable. «Fedecámaras ha presentado otras propuestas con cuatro o cinco fórmulas, al igual que Fedeindustria y Central Bolivariana. Necesitamos esa reunión final para ver en qué coincidimos, qué cosas tenemos en común y en qué podemos acordar”, enfatizó León. Ubicación encontrada La discusión final está a punto de tener lugar, pero el punto de partida no parece ser el mejor, según las opiniones mantenidas públicamente por varios actores. Por un lado, los sindicatos exigen que se restablezca la naturaleza de los salarios para que se reconozcan las responsabilidades laborales, por otro lado, los empresarios creen que debe haber un cambio en la estructura salarial para poder realizar la actual, mientras que la El Gobierno se ha retirado de su discurso. término “salario” y sustituirlo por “ingreso mínimo integral”. Colaborador criticó los dos últimos ajustes salariales realizados por el Gobierno, en los que el Gobierno no modificó en absoluto los Bs 130 que se pagan como salario mínimo sino sólo los boletos de canasta y el Bono de Guerra Económica, ambos elementos no crean obligación laboral. El organismo sindical advierte que esta estructura salarial complicará inevitablemente las discusiones sobre la fórmula para determinar el salario mínimo. «La medida del Gobierno, por segundo año, ignora por completo la obligación legal de aumentar el salario mínimo una vez al año y los diálogos tripartitos destinados a dar un carácter técnico al establecimiento la establecieron. Los niveles de ingresos actuales, los billetes de la cesta socialista y la variedad y diversidad de bonificaciones disponibles probablemente complicarán la fijación de un nuevo salario mínimo”, señala un comunicado difundido por la organización. *Leer más: Sindicatos exigen inacción e incumplimiento al Gobierno en el Foro de Diálogo Social Por su parte, las empresas han apoyado repetidamente la reestructuración del sistema salarial, dejando claro que se debe poner más énfasis en los pagos salariales directos a los trabajadores, no en las obligaciones laborales. «Que sea un sistema donde los trabajadores ganen más y no estén cargados de deudas. Con creatividad debemos buscar un mejor sistema para el pueblo venezolano entre Gobierno, trabajadores y empresarios”, dijo Adán Celis, presidente de Fedecámaras, antes de realizar la IV sesión del Foro de Diálogo Social. En la misma línea del discurso, el presidente de Conindustria, Luigi Pisella, desaconsejó la propuesta que presentó la CTV en su comunicado. En uno Conferencia de prensa celebrada este jueves 15 de febrero, representantes sindicales Dijo que sería “irresponsable” hablar de fijar un salario mínimo independiente de las bonificaciones.. «Según la legislación laboral vigente, una de las formas de recuperar los ingresos de los trabajadores es a través de bonos, porque llegan a los trabajadores de manera inmediata. Hasta que esto no se discuta y sea testigo, sería irresponsable hablar de fijar un salario mínimo con el que todos estén contentos porque tiene implicaciones para la deuda que ninguna empresa posee hoy en día”, enfatizó. Vistas de publicaciones: 75