▷ ¿Es factible un salario de 200 USD? Sindicatos, empresarios y gobierno buscan consenso el 21 de febrero #19Feb

Obras de www.talcualdigital.com El Foro de diálogo social el miércoles se celebró la primera semana de febrero y, a pesar de los pocos avances en casi dos años de reuniones, finalmente pareció haber consenso en torno a la creación de un método para establecer salario mínimo. Los sindicatos que participan en el diálogo también se están preparando para hacer propuestas sobre el importe que debe ajustarse.- Venezuela Informa – La Central de Trabajadores de Venezuela (CTV) brindó información detallada sobre los resultados del Foro de Diálogo Social. A través de un comunicado publicado por el sindicato, aseguraron que se ha acordado un cronograma para determinar la forma de fijación del salario mínimo y en conjunto con la Confederación General del Trabajo (CGT) y el Comité Central Central de Trabajadores de la Alianza Sindical Independiente. (ASI), una propuesta para aumentar el salario mínimo a “no menos de 200 dólares”. Como se le explicó a talcual Secretaria General de ASI, Leida Marcela León, esta no es una propuesta única sino un conjunto de alternativas que tanto sindicatos como gremios empresariales deben presentar en una reunión con representantes del Gobierno, los tres partidos integran la consulta tripartita. Esta reunión tendrá lugar la próxima semana y es necesario llegar a un consenso a partir de las propuestas presentadas por los diferentes partidos. Con las conclusiones alcanzadas por las partes, uno propuesta oficial al CEO, quien tiene la última palabra sobre determinación del salario mínimo.- Venezuela Informa – «El Presidente recibirá el informe o las propuestas que se hayan acordado y actualmente queda a criterio del Ejecutivo, que tiene la facultad de decidir sobre el salario mínimo, pero ahora debe haber una consulta previa con la Administración.participó en la mediación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)», explicó León. La amplia consulta con estos sectores dura más de un año, desde la tercera sesión del Foro de Diálogo Social, realizada a finales de enero de 2023, cuando se acordó la elaboración de mesas técnicas en las que participarán las tres partes. . desarrollar un mecanismo para fijar salarios mínimos, lo que daría como resultado Se realizan 15 reuniones de enero a noviembre de 2023. Durante las reuniones se discutió el uso de diversos indicadores económicos y otros factores que influyen mucho en las discusiones salariales. León aclaró que cada parte cuenta con un equipo de asesores y consideran diferentes aspectos para elaborar sus propuestas. Asimismo, como resultado de estas reuniones se acordó establecer un mecanismo de consulta para la revisión periódica de la situación salarial anual. Este enfoque prevé la formación de un grupo asesor en la tercera semana de cada año, por lo que en 2024 el proceso se llevará a cabo el 15 de enero. Por lo tanto, las discusiones continuaron el mes pasado y concluirán con el desarrollo de una propuesta de consenso final que será remitido al Consejo Ejecutivo. Salario propuesto Respecto a la cantidad de 200 dólares mensuales mencionada en el documento de la CTV, León dejó claro que no era una idea en la que estuvieran involucrados los sindicatos. Foro de diálogo socialpero cada uno aplicó su propia investigación y llegó a conclusiones similares. Aunque existen diferencias entre los métodos aplicados, todas las organizaciones coinciden en un monto cercano a los $200 bajo la premisa de que diferentes canastas de alimentos tienen un valor promedio de unos $400, por lo tanto Esa remuneración cubrirá el 50% de las necesidades alimentarias de una familia.. Si dos personas del grupo familiar trabajan y ganan esta cantidad de dinero, podrán comprar los productos necesarios para alimentarse. Sin embargo, este será el monto base a partir del cual se deberá avanzar de manera continua hasta alcanzar lo logrado. disposiciones de la Constitución: el salario mínimo que puede cubrir una canasta familiar básica según estándares previamente anunciados por el Instituto Nacional de Estadística (INE). «Los centros participantes en el diálogo coinciden en que es posible empezar con un salario mínimo inicial del 50% del valor de la cesta. “Esa es una propuesta inicial, seguir aumentando hasta que el salario cubra la canasta básica”.enfatizó. Frente a esta posición, Centro Bolivariano Socialista de Trabajadores (CBST), así como las patronales Fedecámaras y Fedeindustria, aparecerá su propia fórmula, que requerirá discusión. El desafío será encontrar un terreno común a partir del cual se pueda desarrollar una propuesta que satisfaga a todas las partes y sea alcanzable. «Fedecámaras ha presentado otras propuestas con cuatro o cinco fórmulas, al igual que Fedeindustria y Central Bolivariana. Necesitamos esa reunión final para ver en qué coincidimos, qué cosas tenemos en común y en qué podemos acordar”, enfatizó León. Ubicación encontrada La discusión final está a punto de tener lugar pero el punto de partida no parece ser el mejor, según el juez Los cargos son ocupados públicamente por diferentes actores.. Por un lado, los sindicatos exigen que se restablezca la naturaleza de los salarios para que se reconozcan las responsabilidades laborales, por otro lado, los empresarios creen que debe haber un cambio en la estructura salarial para poder realizar la actual, mientras que la El Gobierno se ha retirado de su discurso. término “salario” y sustituirlo por “ingreso mínimo integral”. El colaborador criticó los dos ajustes salariales más recientes realizados por el Gobierno, en los que el Gobierno no modificó en absoluto el pago de Bs 130 como salario mínimo, sino que sólo modificó el salario mínimo.Estadísticas y recompensas de guerra económicas, los dos elementos no crean una obligación laboral. El organismo sindical advierte que esta estructura salarial complicará inevitablemente las discusiones sobre la fórmula para determinar el salario mínimo. «La medida del Gobierno ignora por completo, por segundo año, Obligación legal de aumentar el salario mínimo una vez al año y diálogos tripartitos destinados a dar un carácter técnico a su establecimiento. Los niveles de ingresos actuales, los billetes de la cesta socialista y la variedad y diversidad de bonificaciones disponibles probablemente complicarán la fijación de un nuevo salario mínimo”, señala un comunicado difundido por la organización. Por su parte, las empresas han apoyado repetidamente la reestructuración del sistema salarial, dejando claro que se debe poner más énfasis en los pagos salariales directos a los trabajadores, no en las obligaciones laborales. «Que sea un sistema donde los trabajadores ganen más y no estén cargados de deudas. Con creatividad debemos buscar un mejor sistema para el pueblo venezolano entre Gobierno, trabajadores y empresarios”, dijo Adán Celis, presidente de Fedecámaras, antes de realizar la IV sesión del Foro de Diálogo Social. En la misma línea del discurso, el presidente de Conindustria, Luigi Pisella, desaconsejó la propuesta que presentó la CTV en su comunicado. Durante la conferencia de prensa realizada este jueves 15 de febrero, representantes sindicales Dijo que sería “irresponsable” hablar de fijar un salario mínimo independiente de las bonificaciones.. “Bajo el presente derecho laboral, una de las formas de restablecer los ingresos de los trabajadores es a través de bonificaciones, ya que llegan a los trabajadores de inmediato. Hasta que esto no se discuta y sea testigo, sería irresponsable hablar de establecer salario mínimo Lo cual a la gente le alegra porque tiene un impacto en la deuda que hoy ninguna empresa posee”, enfatizó. Leer más en As Cual Venezuela Informa porque apoyar la libertad de expresión En Venezuela. Tu aporte ayudará fortalecer nuestra plataforma digital de la redacción del Decano de la Escuela Nacional de Periodismo, etc. nos permite avanzar Comprometidos con proporcionar información veraz, como lo es nuestra bandera desde 1904. ¡Te estamos prestando atención! Apóyanos aquí – Venezuela Informa –