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Él Observatorio de conflictos laborales y gestión sindical Registró 74 conflictos laborales en enero.
– Venezuela Informa –
En el primer mes del año, el Observatorio determinó que Crece el descontento de los trabajadores tras el anuncio del presidente de mantener los precios en 130 bolívares (3,58 dólares) Salario mínimo. Sigue siendo así a partir de marzo de 2022.
Si bien se incrementó el monto del Bono de Guerra Económica de $40 a $60, pagado en bolívares y recibido únicamente por los empleados de la administración pública, no afectó el cálculo de beneficios sociales, vacaciones o recompensas.
Disputa laboral
Después 74 protestas en enero, 67,57% realizado por docentes. Mientras que el 9,46% son médicos y personal médico.
– Venezuela Informa –
El número de altas en 2024 es inferior al número de solicitudes registradas en enero de 2023, en concreto un 58,42% menos. Sin embargo, las protestas docentes aumentaron respecto al año pasado; En el primer mes del año las solicitudes de los docentes aumentaron un 58,42%.
Apoyo sindical
Él Observatorio de conflictos laborales y gestión sindical Señaló que los sindicatos participaron en el 83,43% de las protestas.
Las marchas representaron el 1,41% conflicto en eneroLas denuncias fueron mayoritarias con un 63,38% del total y un 21,13% se realizaron a través de la centralización.
Venezuela es uno de los países latinoamericanos con más conflictos laborales. El año comenzó con los trabajadores exigiendo mayores salarios (76,06%), cumplimiento de los convenios colectivos (11,27%) y mejores condiciones laborales (5,63%).
Registrar protestas y quejas laborales
Según una investigación de Observatorio de conflictos laborales y gestión sindical (Inaesin) Publicado el 22 de diciembre de 2023, el sector educativo ha liderado protestas en los últimos años, exigiendo el pago de bonos alimentarios. Los docentes representan el 36,36% de las necesidades laborales del sector público.
Él personal sanitario También exigió mejoras en sus condiciones laborales y salariales. Los trabajadores de la salud representan el 18,18% de las necesidades laborales del sector público, mientras que los de las industrias primarias representan el 15,15%.
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