Venezuela Informa
El año 2024 inició con 74 conflictos laborales, de los cuales el 67,57% fueron cometidos por trabajadores del sector educativo, según el Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical. Por su parte, los trabajadores de la salud ocuparon el segundo lugar, participando en el 9,46% de las protestas registradas en enero.
Si bien el total de denuncias laborales es 58,42% inferior a las 178 registradas en enero de 2023, el desempeño de los empleados del sector educativo es proporcionalmente superior: enero de 2023 es de 38,76%.
El Distrito Capital concentró el 26,76% del total de protestas disidentes, seguido de Bolívar y Lara con el 9,86% cada uno y Carabobo con el 5,63%, en un mes en el que participaron en las protestas muchos estados.
En el primer mes del año, el descontento de los trabajadores creció luego de que el presidente anunciara un congelamiento del salario mínimo en Bs130 ($3,58) -nivel que mantiene desde marzo de 2022- y un aumento del monto del bono de guerra económica de $30 a $30. Los 60 dólares, pagados en bolívares y recibidos únicamente por los empleados públicos, no afectan el cálculo de beneficios sociales, vacaciones y bonificaciones.
De hecho, las protestas de los empleados del sector público representaron el 94,6% del total. Y el apoyo sindical está presente en el 83,43% de las solicitudes de indemnización, según el Observatorio de Conflictividad Laboral del Instituto Superior de Estudios Sindicales (Inaesin).
Las marchas apenas representaron en enero el 1,41% de los conflictos, de los cuales las denuncias fueron mayoritarias con el 63,38% del total y el 21,13% se realizaron a través de protestas.
Venezuela, uno de los países latinoamericanos con más conflictos laborales, inició el nuevo año con trabajadores exigiendo salarios (76,06%), cumplimiento de convenios colectivos (11,27%) y mejores condiciones laborales (5,63%).
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