El 5 de febrero el Congreso mexicano recibirá el texto de la reforma previsional
En México, iniciativa presidencial Andrés Manuel López Obrador El hecho de que los trabajadores se jubilen con una pensión equivalente al 100% de su salario final plantea interrogantes en varios sectores. ¿Cómo se financiará? El gobierno intenta tranquilizar a los empresarios afirmando que el Estado correrá con la mayor parte de los costes.
El 5 de febrero, la Asamblea Nacional recibirá los documentos de la reforma de las pensiones. Valeria Moy, economista y directora del Centro de Investigación de Políticas Públicas del Imco, no ocultó su sorpresa.
“Ni siquiera sabemos cómo se financiará ni de qué trabajadores estamos hablando, porque claro, tenemos que considerar la población dinámica del país: ¿son para todos los trabajadores, los que se jubilan este año o los que se jubilan este año? .” “La gente se jubilará el próximo año”. Entra. “No lo sabemos”, dijo.
“Normalmente, estos cambios tienen que ser graduales porque pueden ejercer una presión importante sobre las finanzas públicas o el propio sistema financiero”, recuerda Valeria Moy. “En cuanto a cómo se hará, no lo sabemos. [El presidente] Simplemente dijo que el objetivo es tener una tasa de reemplazo del 100%”.
Las tasas de reemplazo –el nivel de las pensiones en relación con los salarios recibidos durante el período activo– varían desde el 40% en países como Japón y Canadá hasta más del 90% de los salarios en países como los Países Bajos y Portugal. En México, la tasa es del 62% para un trabajador con salario promedio.
De inmediato En México existen dos sistemas que coexisten entre contribuyentes. Un sistema se rige por un sistema solidario en el que los trabajadores financian las pensiones de los jubilados a través de impuestos y otro sistema en el que las aportaciones se realizan a la cuenta personal de cada trabajador a la que tiene acceso cuando se jubila, se denominan Afores.
“Hoy, si alguien inicia el sistema de Afores y se jubila, tendrá una tasa de rotación del 30%, que es muy baja. Pero con la reforma de 2020, un joven hoy que empieza a cotizar en 2030 -porque se aprobó la reforma- tendrá una tasa de reemplazo de alrededor del 75%, que ya no es una mala tasa de reemplazo”, vaticinó. Valeria Moy.
Sin embargo, el economista advierte que “una tasa del 100% suena muy bien, me encantaría, pero ¿quién la pagará? Cuando además tenemos un país donde el mercado laboral está completamente dividido entre un mercado laboral formal que contribuye a la seguridad social y un mercado laboral informal o independiente que no contribuye”.
“Uno de los grandes problemas era que la mayoría de la población estaba empleada informalmente: de cada 100 personas, 56 estaban empleadas informalmente”, recuerda Valeria Moy.
“Para darle tranquilidad a los empresarios y trabajadores, especialmente a los empresarios, para que no tengan miedo, el Gobierno asumirá una parte importante de este desequilibrio”, anunció el presidente López Obrador al anunciar sus reformas.
Sin embargo, su partido Morena deberá buscar votos de la oposición para lograr la mayoría necesaria para dicha reforma.
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