A lo largo de 2023, el Observatorio de Gestión Sindical y Conflictividad Laboral registró 1.003 quejas laborales, en gran medida motivadas por demandas de salarios dignos.
El Observatorio del Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin) registró un 45,95% menos de casos en 2023 frente a los 1.856 casos de 2022, un año de conflictividad laboral esencialmente elevada marcado por la aprobación de la llamada directiva Onapre, que recortó salarios y bonificaciones y beneficios eliminados, y decidió (posteriormente revocado)
debido a la presión de la calle) para pagar gradualmente bonos de vacaciones a los docentes.
Subrayó que ha llegado a su fin un año más y los trabajadores, especialmente en el sector de la administración pública, hacen realidad su deseo de mejorar los salarios en 2023 para ayudarles a hacer frente al coste de la vida. Inesina.
“Salarios de hambre” y “salarios de miseria” son algunas de las frases que se ven en pancartas durante las protestas callejeras encabezadas por distintos sectores, pero principalmente por educación y salud.
Quejas laborales del sector público Prevalecieron las manifestaciones de descontento en un plazo de 12 meses, que representen al menos el 90% del número total de solicitudes y quejas.
El Distrito Capital y Bolívar concentraron la mayor parte de los conflictos en 2023. En diciembre, la primera vez se produjo en el 26,09% de las denuncias y la segunda en el 17,39%. Anzoátegui ocupó el tercer lugar con el 13,04% del total de casos. De los 46 conflictos laborales contabilizados por el Observatorio en diciembre, el 93,48% provino de empleados del sector público. Por su parte, los sindicatos estuvieron presentes en el 67,39% de las actividades realizadas ese mes.
En el último mes de 2023, el personal educativo estuvo involucrado en el 36,96% de los casos registrados, mientras que los trabajadores de la salud que los apoyan con el 17,39% y los que trabajan en industrias básicas tuvieron impacto positivo en el 15,22% de los siniestros.
“Las demandas de salarios dignos, mejores condiciones laborales y la negociación de convenios colectivos fueron motivo de protestas en 2023, no solo de los trabajadores de la educación sino de la mayoría de los venezolanos”.
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