Esta es la clave del salario mínimo para 2024

El transcurso de 2024 estará plagado de incertidumbre respecto a la política salarial del gobierno de Nicolás Maduro, pero las expectativas de uno o varios aumentos del salario mínimo están respaldadas por la tendencia al alza del gasto público del chavismo en los años de elecciones presidenciales. Continúa la presión en las calles por parte de trabajadores descontentos y se planean las primeras protestas del año 15 de marzo de 2022. Esa fue la fecha del último aumento salarial emitido por el gobierno de Nicolás Maduro. En ese momento se estableció un salario mensual de 130 Bs, equivalente a 30 dólares, y se creó un resquicio para que el pueblo esperara que, a partir de entonces, su poder adquisitivo se recuperara paulatinamente. Sin embargo, esa espera acumula 656 días y no da señales de terminar. Los venezolanos siguen atados al mismo salario durante 21 meses. Durante este período, los Bs 130 perdieron el 88% de su valor en dólares y pasaron de $30 a sólo $3,62. Esta disminución del poder adquisitivo también se produce en medio de la inflación, ya que los precios del dólar y el bolívar siguen aumentando. Esto significa que los venezolanos que reciben estos ingresos a través de salarios ven que sus pagos valen cada vez menos mientras los productos que tienen que comprar aumentan de precio. Es cierto que Nicolás Maduro ordenó el 1 de mayo de 2023, en el marco del Día de los Trabajadores, ajustar los bonos que entrega el Gobierno a través del sistema patrio, entregando un ingreso de unos $70 a quienes se benefician de sus asignaciones, pero estos Los fondos no llegan a toda la población y no afectan las obligaciones laborales porque no son de carácter salarial. De hecho, de la remuneración de los trabajadores que ganan el salario mínimo, Los salarios representan menos del 4% del total de los pagosmientras que los billetes de canasta corresponden al 39% y la mayor participación corresponde a los bonos de guerra económica con el 57%. Así, el pago -según el concepto de “salario”- es Las grandes necesidades del pueblo venezolano de cara al 2024. Toda la plantilla de la administración pública -estimada en más de 4 millones de venezolanos- es responsable de estos 3,62 dólares, monto utilizado para determinar la nómina, los bonos y otras obligaciones como las vacaciones y las ganancias. La falta de aumento ha provocado un importante descontento entre la población activa del país. Según registros del Instituto de Estudios Sindicales Avanzados (Inesina), de marzo de 2022 a diciembre de 2023, 2.565 conflictos laborales. La mayoría de estos casos implican la necesidad de un salario digno. Compartiendo esta visión, la Federación Venezolana de Maestros (FVM) convocó la primera manifestación sindical del año el 9 de eneroExigen aumentos de salarios y pensiones, además de respetar los contratos colectivos. *Leer más: Maestros capitalinos protestaron el 29 de diciembre exigiendo la devolución de las entradas de baloncesto Sus expectativas, así como las de otros sectores laborales, se centran en que el chavismo ponga fin a la política salarial que ha instituido desde 2020. Las esperanzas se basan en la naturaleza de 2024, año en el que se organizará el sistema de elecciones generales. puede provocar un aumento del gasto público. Eso es #Martes9para continuar la lucha democrática por los derechos laborales que nos han robado. #El9PaLaCalle pic.twitter.com/2hZbUg8c20 – #EducadoresJubilados (@Asocejuprc) 2 de enero de 2024 ¿Habrá un aumento del salario mínimo? Cuestionar un aumento salarial de un año habría sido impensable en otro período del chavismo, como lo fue bajo los gobiernos del fallecido Hugo Chávez y del actual presidente, Nicolás Maduro, en el período transcurrido desde 1999. Hasta 2019, se habían aprobado 51 aumentos salariales. realizados, un promedio de 2,3 ajustes por año. Los aumentos salariales son una parte clave del discurso populista del chavismo, que se jacta de la frecuencia y el porcentaje de cada aumento. Chávez lo celebró en 2011: “Por duodécimo año consecutivo, hemos aumentado el salario mínimo, que ahora es uno de los más altos del continente”. La declaración de Chávez reveló el rápido deterioro de la economía venezolana en poco más de una década. De la victoria que representó el chavismo al presumir de uno de los mejores salarios del continente, Venezuela ahora tiene la fama de mantener los peores salarios de la región y con diferencia. El salario de $3,61 representa apenas el 2% de los $152 que se registran en Argentina, el segundo país con el peor salario mínimo de la región. Otros países terminaron el año así: Perú: $276 República Dominicana: $277 Brasil: $291 Panamá: $326 Honduras: $329 Colombia: $355 Paraguay: $368 Ecuador: $460 Chile: $567 Uruguay: $570 Costa Rica: $687 Ahora esta narrativa ha cambiado y el Gobierno parece evitar hablar de salarios, retrasándolo a pesar de las demandas de la base obrera que el “presidente de los trabajadores” dice representar. *Leer más: Maduro relata los logros de su gestión, pero deja de lado lo que tiene que ver con el salario mínimo La última promesa de anuncios salariales la hizo la vicepresidenta Delcy Rodríguez, jefa del gabinete económico. El 14 de enero de 2023, el funcionario aseguró que “En unas horas” se anunciará la decisión salarial. Fueron necesarios 106 días, o 2.561 de esas “pocas horas”, para que el Gobierno anunciara el ajuste final, pero no tuvo ningún efecto sobre los salarios. Entonces la espera continúa. Este miércoles 3 de enero se cumplieron 353 días y más de 8.483 horas desde que Rodríguez cumplió su promesa. La gente sigue esperando que se implemente. La latencia es más obvia. De hecho, en octubre tanto los sindicatos como la comunidad empresarial Dan por sentado los aumentos salariales. Aunque eso no sucedió, las apuestas de algunas personas siguen apuntando a 2024 con cierto potencial alcista. Al menos eso estima la empresa especializada en gestión de recursos humanos Mercer, recordando que durante los años de elecciones presidenciales se implementaron 19 aumentos salariales bajo el chavismo. Esto es igual 3,8 ajustes por año electoral. Si bien todavía hay incertidumbre en torno a la naturaleza del ajuste, quedan dudas sobre si el salario realmente se ajustará o simplemente será una bonificación como la última vez. «Históricamente, el Gobierno introduce una cierta frecuencia de aumentos salariales en la renta nacional, que se acentúa aún más durante los años de elecciones presidenciales y parlamentarias. Esto quiere decir que el año que viene habrá más ingresos por salario, renta o carrito de la compra. El gobierno lo cambiará con más frecuencia porque este es un año electoral. Seguramente serán más de dos”, explicó en octubre el industrial José Adelino, director de Mercer Venezuela. Foro de diálogo social en 2024 Uno de los principales puntos en torno al difícil tema de los salarios podría aclararse a principios de febrero, ya que está prevista una nueva sesión del Foro de Diálogo Social, creado para establecer una mesa de Diálogo entre sindicatos, agencias patronales y agencias afiliadas al Poder Ejecutivo. . mediación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). De hecho, el Foro de Diálogo Social intenta establecer una mesa de diálogo tripartita para discutir los tres convenios que Venezuela firmó ante la OIT y ahora viola deliberadamente. Estos son los siguientes números: Acuerdo 26: Sobre el método de determinación del salario mínimo. Ordenó el establecimiento de mecanismos para fijar salarios mínimos para los trabajadores en los casos en que no exista un mecanismo efectivo para hacerlo o cuando los salarios sean “excepcionalmente bajos”. No afecta el monto del salario pero requiere establecer una fórmula para aumentar los salarios. Acuerdo 87: Sobre la libertad de asociación y la protección del derecho de organización. Señala que los sindicatos pueden elegir libremente a sus representantes y que “las autoridades públicas deben abstenerse de toda injerencia que tienda a limitar este derecho o impedir su ejercicio injusto”. Acuerdo 144: Respecto a las consultas tripartitas. Estipula que deben existir procedimientos para garantizar consultas efectivas entre representantes del gobierno, empleadores y trabajadores para discutir cuestiones como el incumplimiento de los convenios y las recomendaciones de la OIT. *Leer más: ¿Qué es el Foro de Diálogo Social y cómo se relaciona con tu salario? Las conversaciones apoyadas por el Foro de Diálogo Social comenzaron a finales de abril de 2022. Se realizaron tres reuniones y en la más reciente, en enero de 2023, se acordó instalar paneles técnicos establecidos para…