Los trabajadores de Bauxilum denunciaron incumplimiento de los plazos de entrega de juguetes, mala calidad de los alimentos que recibían y muchas otras quejas que siguen sin respuesta.
Puerto Ordaz. 2023 termina en Guyana con requisitos estrictos de los trabajadores de las empresas subyacentes sin una respuesta satisfactoria de sus autoridades. Así como jubilados de diversas industrias de la matriz del Grupo Guayana (CVG) de Venezuela continúan su protesta semanal frente al edificio de la sede, esta vez trabajadores de Bauxilum también se concentraron en este portal de la empresa.
José Sánchez, trabajador de CVG Bauxilum y miembro del Directorio Ejecutivo de Sutralúmina Bolívar, denunció que la empresa los beneficios no se cumplen que desde hace muchos años han estipulado estas fechas en sus contratos colectivos. Mencionó específicamente dar obsequios a hijos de trabajadores de empresas básicas.
“En el contrato hay una cláusula que establece claramente el objeto y el motivo de la cláusula del juguete. Al principio, elaboraron una lista de regalos. Pero cuando se llevaron los regalos, parecían haber sido cambiados porque no eran los mismos. Por ejemplo, a la persona a la que se le asigne una bicicleta se le entregará un pequeño dinosaurio de goma. El llamado es a que respondan a eso y le den a los trabajadores lo que ciertamente la CVG ha pedido”, explicó Sánchez.
A sus quejas sumó su disconformidad con la oferta del combo hallaquero, porque supuestamente no llevaban todos los productos que debían tener.
Es una situación que se da precisamente porque no tenemos dinero para comprar eso, porque la empresa sabe que el salario que ganamos es muy bajo. Además, pagar los servicios públicos es caro, las ganancias se dividen en cuatro partes y no superan los 60 dólares por pago”, añadió.
Reducir las ganancias
Desde 2018, con la firma Memo 2792 que prácticamente desecharon beneficios de los contratos colectivos, los trabajadores denunciaron errores de cálculo en el pago de salarios y ganancias y además no recibir una lista de pagos.
También dejaron de reconocer pagos otros beneficios, como 100% educaciónEsto les lleva a tener que transferir a sus hijos de escuelas privadas a escuelas públicas porque no pagan matrícula o solo reciben un reconocimiento del uno por ciento.
Estado de salud
Omar Zerpa, trabajador de Bauxilum, también mencionó las condiciones laborales que existen en la empresa desde hace varios años. En caso de que la comida que reciba, Aseguró que la comida era de mala calidad. Aunque se quejaron muchas veces, la empresa los ignoró.
Con frecuencia, los trabajadores se ven afectados por el consumo de estos alimentos. Provocan malestar estomacal, diarrea, vómitos y todo eso. También queremos denunciar la falta de servicio de agua y hielo. El agua llegó tarde a la fábrica, en general llegó tarde, cuando los trabajadores trabajaron en la fábrica más de tres o cuatro horas, el agua empezó a inundar las áreas. Y las condiciones insalubres cuando llegó la mercancía fue en contenedores inadecuados”, alegó Zerpa.
También comentó que fue hecho recientemente. Se proporcionan uniformes pero “no son suficientes”. para todos los trabajadores. Algunos incluso usan ropa que no se ajusta a su talla”.
La falta de suministro de uniformes y útiles de trabajo en la fábrica incidió accidentes laborales en empresas básicas, la mayoría no se reportan Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Prevención en el Trabajo (Inpsasel).
“Tenemos un compañero que lleva un año trabajando y sufrió una lesión en la rodilla. Envió una carta de confirmación para realizarse la cirugía y ya pasó un año. Mi colega sigue yendo a trabajar con una rodillera, lo que significa que no lo han atendido”, afirmó.
Ir al hospital CVG Tampoco es una garantía. ya que las quejas por la falta de suministros eran frecuentes.
