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Desde la ciudad de Guayana, secretario de actas, memorias e información de Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (Fapuv)Keta Stephany anunció que propondrán un aumento del salario mínimo para 180 dolares.
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Asimismo, detalló que están haciendo una gira a nivel nacional para conocer las necesidades de sus integrantes. El objetivo de la visita regional es preparar y presentar un pliego de demandas.
Acompañó a Stephany el vicepresidente de la Asociación de Profesores de la Universidad Central de Venezuela, Luis Crespo.
El portavoz nacional del sindicato de la educación dijo que el propósito de esta gira a nivel nacional era recoger impresiones y unir al sindicato. Asimismo, tramitar todas las propuestas posibles para presentar el listado de solicitudes al Consejo Universitario Nacional y al Ministerio de Educación Superior.
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Salario $180 y mejores condiciones
“Tenemos tres líneas de acción básicas: salarios, negociación colectiva y libertad sindical. Hablamos de construir una propuesta y preparar un documento proponiendo una nómina.
Esta tabla no será la que merecemos, que debería ser el promedio que tiene América Latina, pero será el primer paso para lograr lo que debería ser esa tabla.
Hemos hecho un análisis de la situación económica del país y de los ingresos del Estado, que es un misterio, y hemos determinado que mediante sanciones se puede subir el salario a 130 dólares. Después del levantamiento de las sanciones, hablaremos de un salario mínimo de 180 dólares”, dijo Stephany.
Asimismo, el portavoz sindical enfatizó que aún no se ha alcanzado el monto 50% de la canasta básica, la cual tiene un valor de $491,99 en el estado Bolívar, según la región Fedecámaras.
“Ajustado al tamaño de la economía del país, ese es un salario viable. Si no se produce es porque al gobierno no le gusta. Tienen una política de destrucción de salarios. Al destruir los salarios, destruyen toda la seguridad social. Salario, beneficios, bonificaciones, todo se calcula… si te quitan el salario, te quitan la seguridad social”, denunció.
“En 2020 estábamos en un nivel histórico de 350.000 barriles de petróleo, en este punto estamos por encima 750.000 barriles según datos oficiales. Eso le da expansión de ingresos. En marzo, cuando calculamos 130 dolaresvimos un aumento del 93% en los ingresos tributarios de ese sector”, dijo el profesor de Economía de la UCV, Luis Crespo.
Señaló que hay abundante evidencia de que el Estado puede incrementar los salarios económicamente.
“Otro foco de alta opacidad está en el Arco Minero, que está provocando graves daños ambientales. Sin embargo, hoy en día también se extraen otros minerales además del oro. Hay diamantes, coltán… hay mucha riqueza y sólo se registra oro. Si se revisan fuentes oficiales, este comportamiento oscila entre $4.500 y $5.000 millones, que creemos es lo que financió el gasto público en forma de caja chica. En tercer lugar están los ingresos fiscales, que aumentan hasta un 40%. Hay tres fuentes con tendencia alcista que podrían financiar aumentos salariales”, señaló Crespo.
Cabe señalar que a marzo de 2022 el Estado venezolano no ha anunciado un nuevo aumento salarial. El salario se mantiene fijo en el mismo nivel. 130 bolívares al momento de su entrada en vigencia, este salario correspondía a la mitad del salario de un Petro y actualmente no llega a los $4.
Asimismo, representantes sindicales reprendieron que tras el levantamiento de las sanciones económicas contra Venezuela no se habló de mejorar los salarios ni las condiciones laborales de los trabajadores.
Al mismo tiempo, en octubre se suspendió en el país la cuarta reunión del Foro de Diálogo Social apoyado por la Organización Internacional del Trabajo.
“Hoy han pasado 28 días desde que se aliviaron las sanciones y todavía no han dicho nada sobre los salarios de los trabajadores en Venezuela. Se sentaron con los empresarios pero no trataron así a los trabajadores. Venezuela vende petróleo con descuento debido a las sanciones, hoy pueden venderlo a precio de mercado. Eso generaría un aumento del 30% en los ingresos. Hay recursos financieros. Todo esto podría permitir un aumento del salario mínimo a 180”.
En 2022, Orientaciones de la Oficina Nacional de Presupuesto (Onapre) Ha sido denunciado al menos en tres ocasiones ante la Corte Suprema de Justicia, institución que niega su existencia y no reconoce los recursos mencionados, al considerarla una “matriz mediática” que busca desestabilizar al país.
En este sentido, la aparición de esta guía Comenzó a principios de ese año, en el que se instalaron nuevas tablas salariales que redujeron los bonos profesionales, de titularidad y de antigüedad, recortando a la mitad los salarios docentes.
En este sentido, Stephany enfatizó la importancia de luchar contra este tipo de violaciones, así como proteger lo reflejado en los contratos colectivos de la industria. ‘
“El gobierno no ha negociado colectivamente con la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios desde 2015. Tuvimos que hacer huelga en un momento en que alcanzamos condiciones socioeconómicas. Desde 2015, este es un salario que no cubre las necesidades de los trabajadores”.
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