Obra de www.correodelcaroni.com
El pasado 10 de octubre personal de la administracion publica Reciben la primera parte del bono de fin de año o ganancia equivalente al 25%. Debido a la falta de aumentos salariales y bonos de ingresos para empleados y empleadas de Las empresas básicas de Guyana Informaron de una pérdida de 573 dólares relacionada con el pago de 2022.
El bono de fin de año corresponde al pago de 120 días hábiles según lo establecido en Ley de estructura laboral, trabajadores y trabajadoras. A lo largo de cuatro años, el subsidio se pagó a plazos, situación que violaba los contratos colectivos de los distintos sindicatos.
Jonis Luna, ex director laboral de Fábrica de acero del Orinoco y miembros de la organización sindical Base de Trabajadores Parlamentarios, informaron que el 10 de octubre se recibieron pagos equivalentes a 30 días, equivalentes a 1.756 bolívares -el valor de una jornada de trabajo es de 58,56 bolívares-. Teniendo en cuenta el tipo de cambio de la fecha de pago, se recibió la primera cuota equivalente a 50,48 USD.
En 2022, el primer pago se realizó el 5 de octubre, luego la primera parte fue de 1.624 bolívares, a un tipo de cambio correspondiente de 8,38 bolívares, el monto recibido entonces equivalía a $193,89.
En este sentido, los trabajadores dicen que la falta de aumentos salariales y la depreciación han consumido por completo el dinero, generando una pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores, que hoy reciben $143,41 menos que el año pasado 2022.
“Si en 2022 se pagan 120 días de un solo pago, recibiremos un monto de 6.499 bolívares, equivalente a 775 dólares. Si pagan la totalidad este año, recibirán 7.000.027 de bolívares, equivalentes a 201 dólares, calculados al tipo de cambio de 34,8 bolívares. Perderemos $573,63. Pérdida de valor del 26,94% respecto a 2022″, explicó un portavoz de la organización laboral.
Pagos prorrateados y dumping: “En diciembre no cobraremos nada”
En una entrevista con Carta Caroní, Trabajadores de empresas básicas destacaron que los pagos a plazos han provocado una pérdida de poder adquisitivo para sus familias, ya que el dinero no depende de la apreciación del dólar, que tiende a aumentar en diciembre.
En este sentido, recuerdan que el año pasado cada pieza valía menos debido a la devaluación del bolívar. De igual forma, durante 2022, el medio respondió a denuncias de que el monto recibido en los dos últimos pagos fue menor al monto recibido en el primer pago.
Recientemente, presidente de la ciudad. Centro Bolivariano de Trabajadores, Pedro Perales denunció irregularidades en los pagos y exigió el cumplimiento de la ley. También rechazó las bonificaciones salariales porque las bonificaciones que reciben los trabajadores son permanentes.
“Estamos alzando la voz porque se está haciendo el pago de los servicios públicos. Se está perpetrando un engaño a las masas de trabajadores, que ganan mucho menos en 2023 que en 2022. Es una falta de respeto a los trabajadores y no lo aceptamos. Esto debe discutirse con los Venezuela Informaes sindicales y la federación laboral de Guyana. Hablemos con el presidente Nicolás Maduro. “No aceptamos que esta junta de intervención de la CVG pretenda seguir engañando y ridiculizando a los trabajadores de Guayana”, Perales expresó en conferencia de prensa.
Por su parte, Interdisciplinario trabajadores guyaneses, encabezado por Rubén González, criticaron el pago, que dijeron no era suficiente para mejorar los ingresos de los trabajadores.
“Tenemos derramamiento de sangre y destrucción total en todas partes. empresas básicas. Ese es el monto general que recibe cada trabajador según la nómina”, alegó González.
Ante esta situación, los afectados siguen en la incertidumbre, ya que durante las fiestas el dólar continúa aumentando de valor, lo que podría reducir significativamente el monto que aún no llega a los $100.
¿Qué pueden hacer los trabajadores con este pago?
Aunque hace décadas pagar ganancias significaba pintura de casa y equipo nuevo, la primera porción equivale a 50 dólares, cantidad que ni siquiera alcanza para cubrir el coste de la comida.
Empleados de CVG entrevistados por este medio aseguraron que el costo de los alimentos y servicios es mucho mayor porque los alimentos también han aumentado su valor en el último mes.
Residencia en Unidad de Análisis Económico de Fedecámaras Bolívar, La canasta alimentaria de septiembre está fijada en $490,70. Un empleado público necesitaría recibir un pago nueve veces mayor, correspondiente a una parte de sus ganancias, para poder permitirse alimentos básicos.
“Exigimos pagos justos de ganancias dentro de los marcos legales y contractuales. Se recibió un pago del 25% de las ganancias, sin exceder un promedio de $90 para los trabajadores por turnos rotativos. El pago en cuatro partes viola nuestros derechos”, El acusado fue José Sánchez, secretario de Trabajo y declaración del Sindicato de Trabajadores de Bauxilum, que organizó dos días de protestas para exigir el pago total de las prestaciones.
Un empleado, que quiso permanecer en el anonimato, dijo que estaba Plan de pago de útiles escolares de tu hijo con este pago; Sin embargo, esa cantidad no alcanza para pagar uniformes y útiles escolares. También señaló que el monto no alcanzó para pagar las proyecciones de películas navideñas ni regalos para sus hijos.
El 23 de diciembre se informó que se implementaría un bono de $150. Las próximas fechas de pago serán el 15 de noviembre, 30 de noviembre y 15 de diciembre.
