Trabajadores de CVG denunciaron distribución de beneficios pagaderos en la primera quincena de noviembre y todos fueron ilegales
Letra: Francesca Díaz – Radio Fe y Alegria
los trabajadores de Corporación Venezolana de Guayana (CVG) Informaron que recibieron menos de $100 por sus pagos de servicios públicos. Esto se debe a la falta de aumentos salariales en 2023.
El 10 de octubre, CVG anunció en un comunicado el inicio del pago de la primera cuota, correspondiente al 25% del bono o utilidad de fin de año.
Este subsidio se pagó en cuotas a lo largo de cuatro años debido a la caída de la productividad. sostener. Sin embargo, El monto no superó los 100 dólares, mientras que el año pasado la primera parte alcanzó los 200 dólares.
En este sentido, trabajadores de empresas básicas de Guayana denunciaron la ilegalidad de la distribución de los beneficios, que esperaban ser pagados íntegramente en la primera quincena de noviembre y en su totalidad, según el contrato de su colectivo colectivo. Asimismo, afirman que para la parte final el monto no llegará a los $20.
«Todos los trabajadores de la fábrica no están satisfechos con el pago de beneficios. Las cosas estaban mal y había mucho descontento. El comedor decidió cerrar ayer y no servían comida. Muchas áreas están perdidas”, reveló un empleado de CVG Sidor.
El dirigente sindical de CVG Bauxilum, José Basanta, afirmó que el pago que recibieron fue “contra el contrato colectivo”, destacando que los pagos parciales nunca estuvieron estipulados en la legislación laboral.
«Se pagó de esta forma y según la tabla emitida por la Onapre. Lejos de los contratos colectivos. Qué tontería emitió el Ejecutivo Nacional a través del memorando 2792. Los trabajadores de Bauxilum no llegaban ni a los $100. Suponiendo que esta cantidad no esté descontada, estamos hablando de unos 400 dólares. Fue algo muy picante. En el contrato colectivo no existe pago fraccionado. Anteriormente, las devoluciones se pagaban en las dos primeras semanas de noviembre y este era el único pago completo. Así el trabajador puede hacer las compras necesarias con sus ganancias”, enfatizó Basanta.
CVG no proporcionó más información sobre cuándo se recibirá el próximo pago o porcentaje. Sin embargo, los trabajadores dijeron que en 2022, la última parte perdió más del 50% de valor en comparación con la primera parte.
Centro Chavista rechaza condiciones de pago
El Centro Bolivariano Socialista de Trabajadores (CBST), que preside Pedro Perales, realizó este miércoles una conferencia de prensa en la que rechazó el fraccionamiento del pago y exigió un posible nuevo cálculo para tener en cuenta los bonos a los empleados.
Cabe señalar que, según la Ley de Organización del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras, se consideran salarios todos los pagos que reciben los trabajadores de manera regular y permanente, lo que exige el pago de salarios a diversas donaciones entregadas por el Estado venezolano.
La fábrica responsabilizó al consejo de supervisión de la situación y declaró que no permitiría que el consejo de supervisión siguiera burlándose de los trabajadores.
“Es un engaño a las masas de trabajadores. Ganan mucho menos este 2023. Eso es una falta de respeto a los trabajadores y no lo aceptamos. Hablamos con la Ministra de Trabajo, la Vicepresidenta Delcy y el Presidente Nicolás Maduro para que escuchen a la clase trabajadora de Guyana. No aceptamos que este comité de intervención de la CVG pretenda seguir engañando y ridiculizando a los trabajadores de Guayana”, enfatizó el dirigente.
Asimismo, negaron incumplimiento de aportes educativos en el inicio de clases y exigieron a las autoridades cumplir con la ley.
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