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El 15 de septiembre se cumplen 18 meses desde vúltima agencia de aumento del salario mínimo decretado por Nicolás Maduro el 15 de marzo de 2022. Desde entonces, el dinero ha sufrido una devaluación monetaria, perdiendo el 87% de su valor.
– Venezuela Informa –
Al momento de la decisión del aumento salarial, el chavismo prometió que el salario mínimo equivaldría a medio petro, un moneda digital venezolana con el valor fijado en 60 USD. Por tanto, la bonificación salarial se fijará en 30 USD.
Con una estrategia discursiva difusa, el gobierno dio a entender que los salarios serían indexados, pero eso no sucedió, por lo que los venezolanos perdieron poder adquisitivo a medida que la inflación aumentó y el precio del dólar subió.
«Se aprobó el salario mínimo en la mitad del petro y también pagaremos bonos a los trabajadores. “Ahora tenemos los pulmones para soportar esto”, Maduro expresó en marzo.
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Los Bs 130 se mantuvieron estancados en el tiempo y el tipo de cambio oficial, fijado por el Banco Central de Venezuela (BCV), aumentó de Bs 4,33 a Bs 33,99 por moneda. Significa, Mientras el dólar se encareció un 684,98%, los salarios se mantuvieron sin cambios.
Por lo tanto, Bs 130, que antes equivalía a $30, ahora vale solo $3,82.
El aumento aprobado en su momento comprendió una remuneración total de Bs 175, incluyendo Bs 45 de canasta y bonos que el Gobierno distribuía periódicamente a través del Sistema Patria. La remuneración mensual de los empleados de la administración pública supera los 40 dólares mensuales.
Si bien ese monto no fue suficiente para cubrir el costo de la canasta alimentaria, en su momento supuso un alivio para todos los empleados, pensionados o jubilados, ya que El nuevo salario mínimo tiene impacto en la nóminaBonificaciones, bonificaciones, vacaciones y otros beneficios están estipulados en la ley y en los convenios colectivos de trabajo.
Más de 18 meses después, la situación ha cambiado. El desfase salarial tiene un impacto en todos los beneficios de los empleados y arrastra a los pensionistas y pensionistas a una situación desesperada.
Gracias a la típica naturaleza inflacionaria de la economía durante los últimos cinco años, El poder adquisitivo disminuyó drásticamente. Incluso la dolarización de facto que está experimentando el país no es inmune al aumento de los precios de los productos, ya que los salarios -tanto públicos como privados- enfrentan un estancamiento.
Encaja Datos de análisis económico. compartida por uno de sus directores, Asdrúbal Oliveros, ahora requiere 400 dólares para comprar la misma cantidad de bienes y servicios que en enero de 2019 se podían comprar por 100 dólares.
Esto significa que los trabajadores asalariados del sector público no sólo están sujetos a El salario mínimo es inferior a 10 USD. Durante este período, al mismo tiempo, con las escasas fuentes de ingresos devaluadas, enfrentan una vida cada vez más cara. Para muchas personas, el poder adquisitivo en comparación con 2019 ha empeorado en lugar de mejorar.
El carrito de comida no es accesible.
Al momento de promulgarse el aumento en 2022, ese salario mínimo representaba apenas el 6,36% de la canasta alimentaria, estimado en $471,16 por el Centro de Documentación y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros (Cendas-FVM), es decir, un mínimo de Se requieren 15,7 salarios para obtener todos los productos.
A modo de comparación, la última canasta publicada por Cendas-FVM corresponde a agosto de 2023 y se estima en 491 USD. El salario mínimo permite cubrir el 0,77% del carrito de compra. En otras palabras, Necesita 128 salarios para pagar.
El salario mínimo hunde la nómina
El 1 de mayo, el Ejecutivo tomó medidas para ajustar los niveles de compensación a los trabajadores. Sin embargo, dMantuvo el salario igual y solo revisó el monto de la canasta de boletos de 45 Bs a 1.000 Bs ($40 en ese momento)además de Bonos de Guerra Económica equivalentes a $30.
Los billetes de canasta y bonos del sistema patria están -en teoría- “indexados” al dólar, por lo que la compensación mensual superará los 70 dólares, pero no todos reciben los pagos de esta manera. Los pensionados y jubilados, por no ser considerados trabajadores activos, no reciben boletos de canasta, y quienes no están registrados en el sistema nacional o tienen problemas con la plataforma tampoco reciben fondos de recompensa de guerra económica. Como resultado, algunos sólo tenían Bs 130, lo que los dejó con hambre.
Quienes han perdido mayor poder adquisitivo son los trabajadores actuales o jubilados con mayores niveles de educación, experiencia o conocimientos, ya que las nóminas teóricamente dan cuenta de estos factores. Las políticas de compensación a través de bonos no respetan esta estructura.
La tabla salarial de los empleados de la administración pública estima que los salarios oscilarán entre Bs 130 ($30) y Bs 395,21 ($91) al momento del aumento salarial. Ahora, estas mismas cantidades son $3,82 y $11,62 respectivamente.
Ésta es la causa principal de decenas de protestas que han tenido lugar durante los últimos 18 meses. De acuerdo con él Instituto de Estudios Superiores Sindicales (Inaesin), Desde marzo de 2022 hasta agosto de 2023, hubo 2.302 “conflictos laborales”, un eufemismo utilizado para referirse a una serie de situaciones laborales inusuales, a menudo relacionadas precisamente con protestas amorosas.
Ante todo personaje principal de la protesta Durante este período, los docentes se vieron especialmente perjudicados por violaciones de los derechos laborales y perdieron poder adquisitivo a medida que las nóminas se vieron afectadas por el estancamiento de los salarios mínimos.
El aumento salarial de marzo de 2022 sitúa las nóminas entre $61 y $104 para los docentes con más de 40 horas designadas y otro rango entre $81,50 y $138,70 para los de tipo 53,33 horas de clase. Esta es la cantidad que se debe utilizar para calcular beneficios, primas y similares.
Ahora esos son los mismos nómina de sueldos Establecieron un rango de 7,78 a 13,25 dólares para la categoría de 40 horas, mientras que la categoría de 53,33 horas corresponde a una escala de precios de 10,38 a 17,67 dólares. En base a esta cantidad, se calculan todos los beneficios.
El sector sindical insistió en un aumento del salario mínimo, no en bonificaciones, lo que permitiría un mínimo respeto a los derechos laborales consagrados en la ley.
Recientemente, la Confederación de Trabajadores Sindicales Independientes (ASI) propuso aumentar el salario mínimo a 65 dólares como mecanismo para escapar de la línea de pobrezaaunque el objetivo es un salario digno con cantidades mucho más altas.
Paralelamente, junto a un grupo de sindicatos, presentaron al Ministerio de Trabajo una fórmula para calcular el aumento salarial anual, que surgió a través de diálogos entre representantes sindicales y organismos patronales, laborales y gubernamentales en reuniones mediadas por la Internacional. Organización Laboral. Organización del Trabajo (OIT) desde que se instaló la Mesa de Diálogo Social en marzo de 2022.
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