A medida que los venezolanos continúan perdiendo poder adquisitivo, el Centro Bolivariano Socialista de Trabajadores propuso volver a implementar controles de precios, afirmando que fue la “especulación” de empresarios privados la que creó la inflación.
Vicepresidente del Comité Central de los Trabajadores Socialistas Bolivarianos (CBST), Orlando Pérez, confirmó que el sindicato -cercano al chavismo- está iniciando negociaciones con el Ejecutivo Nacional para llegar a un acuerdo sobre los salarios de los empleados de la administración pública, más de 18 meses sin un aumento salarial.
En entrevista con Radio Unión, el dirigente gremial dijo que se ha creado una mesa de diálogo con organismos gubernamentales para discutir ajustes salariales y convenios colectivos para los trabajadores del futuro sector educativo.
Sin embargo, Pérez enfatizó que las conversaciones no solo deben centrarse en los salarios sino también en los beneficios sociales, implicando que una mayor prioridad es compensar a los trabajadores con acceso a instalaciones, servicios médicos, banca y vivienda.
«Hemos creado un comité que se ocupa de algo más que la simple remuneración nominal. También presentamos temas sobre bienestar social, banca digital, seguridad social, vivienda y educación continua. Hablamos de salario social, no de aumentos nominales, sino de dinero, hablamos de vivienda, de salud”, argumentó.
También la Asamblea Nacional (AN) electa en 2020 anunció que se espera llegar a un acuerdo en octubre para que sea posible hacer un anuncio relacionado con los salarios ese mes, la primera vez desde octubre. El 1 de mayo del año pasado Maduro introdujo un bono. ajuste que no afectó los salarios, violando los derechos laborales de millones de trabajadores.
«La central está preocupada por la situación. Hacemos todo lo posible para garantizar que usted tenga un mejor salario y seguridad social. El Gobierno Nacional y el Gobierno central se están sentando a buscar una solución para octubre”, afirmó.
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El salario mínimo se mantiene en 130 Bs, o apenas 3,92 dólares. A esta cifra se suman los boletos de canasta indexados que, cuando corresponde, tienen un valor de 40 dólares y bonos de guerra económica de 30 dólares. En total, un empleado de la administración pública ganará unos 73 dólares al mes.
Sin embargo, algunos de estos pagos son poco frecuentes o no accesibles para todos porque los bonos se pagan a través del Sistema Patria y no todos los venezolanos están registrados. Asimismo, el billete de canasta debería ser de $40, pero el Boletín Oficial estipula que el monto de 1.000 Bs será “ajustado a criterio del Poder Ejecutivo” y no se ha publicado ningún decreto que regule ese monto.
Según Pérez, si se quieren lograr aumentos salariales, se deben implementar otras políticas para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores. En este sentido, propuso controles de precios como mecanismo para evitar que las empresas privadas incrementen los precios de los bienes y servicios que brindan.
«Tiene que haber un acuerdo con las Fedecámaras y los comerciantes porque especulan con los precios. Inmediatamente hubo un aumento de precios, los precios se dispararon en todo el país. Si este aumento se diluye rápidamente, los esfuerzos del Gobierno y de los sindicatos se esfumarán”, afirmó.
Sin embargo, el argumento de Pérez contradice la realidad de los salarios en el sector privado, ya que la mayoría de las empresas del país manejan salarios muy superiores a los que se pagan en el sector público.
El índice de remuneración medido por el Observatorio Financiero Venezolano (OVF) se ubicó en un promedio de 161 dólares al cierre del primer semestre de 2023, lo que es 117,5% superior al nivel salarial del sector público.
Otra medida importante es la de la Confederación Venezolana de Industriales (Conindustria), que estudia los salarios del sector industrial y apunta a un salario promedio de 189 dólares mensuales, 155,4% superior al salario de la administración pública.
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