Pedro es un auditor corporativo respetable y profesional. PwC es una de las firmas de auditoría externa más grandes y de mayor reputación del mundo. en otras palabras Pedro conoce el banco. “De arriba hacia abajo”
La decisión del Banco de Venezuela de elegir a Pedro Pacheco Rodríguez como presidente de la Asociación Bancaria de Venezuela es un hito histórico, ya que Pedro no es ni es accionista de ningún banco y no trabaja para ningún banco, por lo general accionista o senior gerente de una empresa miembro. Pero eso no es lo ideal.
Hasta ahora hemos identificado seis características básicas del presidente ideal de cualquier sindicato empresarial: profesionalismo Pericia Honestidad discreción y reputación
Sobre la base de estudios que realizamos con sindicatos en muchos países, Estas características son consistentes con la historia de la presidencia de los grandes sindicatos en la mayoría de los países desarrollados. y en países que, aunque no muy desarrollados pero es único en su deseo de fortalecer la relación entre el gobierno y los sectores empresariales
La institucionalización se refiere a la determinación de reglas de juego y relaciones de criterios tendientes a equilibrar los intereses empresariales. beneficios del gobierno beneficios del cliente y el desarrollo del país en su conjunto. Esto significa que la regla ha sido aceptada por la organización. Sobre todo y hacerlo sostenible y sostenible. Esto significa muchas cosas que contribuyen al desarrollo de una dinámica mejor que la habitual.
Primero, el presidente del sindicato, que es independiente. no podía ser presionado por el gobierno de tal manera que sintiera que la integridad de su negocio estaba amenazada. Porque no es accionista de ninguna empresa del sector.
En segundo lugar, un presidente que es reconocido como un excelente profesional no puede ser presionado por la empresa que representa para introducir políticas que sean profesional o institucionalmente inapropiadas. porque no puede “tirar su reputación por la borda”
Tercero, el institucionalismo obliga a actuar por el bien común. mantener un equilibrio de intereses En lugar de actuar a corto plazo o en beneficio propio. Torcer las cosas para beneficiar a unos y no a todos es insostenible. Poco fiable e insostenible Genera presión o conflicto que hace necesario cambiar las reglas del juego en un tiempo demasiado corto o perjudica a uno de los sectores involucrados por demasiado tiempo. Como sucede cada vez que un gobierno se rige por principios ideológicos. en lugar de buscar comprensión y equilibrio entre intereses debido a esto último Los bancos venezolanos se reducen. Veamos qué puede hacer Pedro: en beneficio de toda la sociedad. El foco debe estar una vez más en la lucha contra la inflación. Al permitirle hacer frente a los cortes de liquidez y crédito bancario a través de elevados encajes legales. lo que nos empobrece y aumenta el crédito para aumentar la oferta, el empleo y mejores salarios.
Otros retos básicos El de Pedro es promover la cooperación. ¿Y qué es eso? La cooperación es un concepto que ofrece a los empresarios cooperar y competir juntos. Para los que no tienen sindicatos Este enfoque es asombroso porque tanto los sindicatos empresariales regionales como los regionales se crean para colaborar entre competidores. esta es la practica Pero no con la extensión, profundidad, frecuencia, percepción y organización que este concepto merece.
Un caso bien conocido de colaboración es la asociación entre Apple e IBM, que comenzó en 2014 para desarrollar aplicaciones móviles para empresas que utilizan el sistema operativo iOS de Apple y la plataforma de computación en la nube de IBM.Amplíe su alcance en el mercado empresarial aprovechando la gran fuerza de ventas de IBM en software empresarial, mientras que IBM puede acceder al creciente mercado móvil de Apple mediante el desarrollo de aplicaciones para dispositivos iOS. incluyendo servicio al cliente, finanzas y herramientas de gestión de la cadena de suministro.
combinando sus fuerzas Pueden crear ofertas en nuevos mercados que sean más atractivas y competitivas que lo que pueden hacer por su cuenta.
Necesitamos crear un departamento de análisis de perspectivas de cooperación en todos los gremios empresariales u oficinas de consultoría que apoyen esta función.
Todavía hay muchos desafíos en la innovación. del sindicato De lo cual hablaremos en el próximo artículo, por ahora, ¡felicidades a Pedro y al banquero por la sabiduría y el sacrificio para elegirlo!
@joseagilyepes
