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    DEPORTES

    ▷ #OPINIÓN necesita emprendedores: insuficiencia de los directivos para encontrar la felicidad en las empresas #11dejulio

    Redacción - Venezuela en DirectoPor Redacción - Venezuela en Directojulio 11, 2023No hay comentarios2 Minutos de Lectura
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    “Una actitud positiva es la clave para superar los desafíos.” Paolo Iacci

    Como mencioné en el artículo anterior, el libro de paolo lacci título Un resumen semiserio para un director reflexivo.

    Es un evento que refleja temas fundamentales para promover ambiente de trabajo Ser saludable y productivo El autor trata temas como la gestión del tiempo.toma de decisiones, creatividad e innovación comunicación y liderazgo, etc.

    En el primer capítulo, Iacci reflexiona sobre la importancia de gestión del tiempo y oferta Consejos prácticos para mejorar la eficiencia y la productividad.tales como establecer objetivos claros, priorizar tareas, eliminar distracciones, establecer horarios de trabajo, promover el trabajo en equipo, ofrecer capacitación y educación, y Fomentar la creatividad y la innovación..

    En el segundo capítulo aborda el tema de la toma de decisiones y presenta herramientas para la toma de decisiones. Tomar decisiones informadas y racionales.como Cómo notificar pruebasanálisis de costo-beneficio, análisis de riesgo, análisis de impacto, consultoría de expertos y consultoría de partes interesadas

    En el tercer capítulo, Iacci reflexiona sobre creatividad e innovación y ofrecer consejos como promover la libertad y la independenciaCrear un entorno de trabajo libre de juicios y críticas , Proporcionar tiempo y recursos para la creatividad y la innovación , Proporcionar formación y desarrollo profesional , Sensibilización y Recompense a los empleados por su creatividad. y apoyo a la innovación empresarial fomentar la experimentación y la asunción de riesgos; y Promover la cooperación y el trabajo en equipo..

    En el cuarto capítulo, el autor aborda el problema de comunicación y ofrece consejos para mejorar la comunicación entre empleados y directivos, como: Establecer canales de comunicación claros.Promover la comunicación abierta y honesta. escucha con entusiasmo Dar retroalimentación constructiva Promover la cooperación y el trabajo en equipo. proporcionar formación y formación en habilidades comunicativas y organizar reuniones periódicas

    Por supuesto, una actividad que sería de gran ayuda para lograr estos objetivos sería la implementación de un programa de operador internoPara que la mayoría de los asociados se involucren verdaderamente en el éxito del negocio.

    continuará…

    Italo Olivo

    busco emprendedor

    www.iolivo.com

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