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Las trabajadoras embarazadas en EE. UU. obtendrán más beneficios en su lugar de trabajo gracias a una nueva ley que entró en vigencia este martes
por CNN
Las reglas permiten a estos trabajadores más acceso a taburetes, descansos adicionales para ir al baño o botellas de agua, sin temor a ser despedidos.
La Ley de Equidad de las Trabajadoras Embarazadas, que el Congreso aprobó en diciembre como parte del paquete de gastos del gobierno federal, requiere que las empresas brinden “ajustes razonables” relacionados con el embarazo o el parto, a menos que causen “dificultades excesivas”. La regla se aplica a las empresas con al menos 15 empleados.
La ley es una de las dos protecciones laborales más sólidas para las mujeres embarazadas y las nuevas madres. La otra, la Ley de extracción de leche para madres lactantes, amplió el derecho a descansos y un espacio privado fuera del baño para extraer leche a casi 9 millones de trabajadoras de enfermería más. Entre estos trabajadores, que no estaban cubiertos por las disposiciones anteriores de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, se encuentran maestros, enfermeras registradas y trabajadores agrícolas.
Anualmente, alrededor de 2,8 millones de mujeres embarazadas, el 70% de las cuales esperan un bebé, trabajan durante su embarazo, según la Asociación Nacional para Mujeres y Familias.
Los activistas han luchado durante más de una década para mejorar las protecciones federales para las trabajadoras embarazadas, argumentando que las leyes contra la discriminación por embarazo son inadecuadas y que la mayoría de las condiciones relacionadas con el embarazo no se consideran discapacidades según Americans with Disabilities.
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