Pedro Perales, presidente de la CBST en Bolívar, alega que los acuerdos se basan en el restablecimiento de las prestaciones laborales eliminadas por la circular 2792, que exige el convenio colectivo de la CVG.
Título: Francesca Díaz / carta caroni
La Central Socialista Bolivariana de Trabajadores (CBST), organización pública chavista, se reunió con representantes de la junta de control de la Agrupación Venezolana de Guayana (CVG) para llegar a acuerdos que palien la crisis y la indiferencia en la que se encuentran detenidos los trabajadores por la precariedad del intereses relacionados con la salud y la educación, todos contemplados en el contrato colectivo.
Estos beneficios se pulverizaron en 2018 mediante la firma del memorando de entendimiento 2792, en el que la fábrica fue firmante del Proceso del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Sin embargo, hoy afirman que el contenido de la guía ha sido tergiversado y violado.
Estos casos están contemplados en el documento de reconciliación que CBST envió al Departamento de Trabajo y Asuntos Sociales en febrero, en el que sustentan las quejas y demandas que han alimentado muchas protestas obreras en Guyana por la mala calidad de vida de los trabajadores de CVG.
Algunos de los requisitos de la agencia laboral son la necesidad de atención médica inmediata para todos los trabajadores. Dado que el Hospital de Trabajadores, Dr. José Gregorio Hernández no podía brindar atención oportuna a una población de más de 200,000 habitantes, el centro propuso un sistema de salud mixto que permitiera la reactivación de HCM con el pago de las facturas médicas y el reembolso de los establecimientos privados en el caso de que el tratamiento en los hospitales de la CVG no sea posible.
La decisión de sacar al HCM fue una resolución del expresidente Hugo Chávez, quien consideró en su Plan Socialista de Guayana 2009-2019 que el HCM era demasiado costoso para la corporación y propuso invertir en la construcción de nuevos edificios.Los centros médicos pueden ser centralizados y autogestionados. administrado. Gestión De Servicios. Actualmente, este modelo ha fracasado, provocando el colapso del Hospital de Trabajadores, la falta de citas médicas y la renuncia de especialistas por falta de pago de la CVG.
Asimismo, Pedro Perales, presidente del CBST, dijo a Correo del Caroní que se solicitó la entrega de multidosis, reposición de módulos de atención médica, suministro de insumos, equipos médicos y dispositivos móviles, entre otras necesidades del establecimiento.
Hace unas semanas, el consejo de supervisión visitó al Dr. Américo Babó, propiedad de Ferrominera Orinoco, instalación que, según los trabajadores, aún no cuenta con reactivos ni insumos para la atención médica.
Durante las lluvias, el Hospital de Trabajadores, ubicado en Alta Vista, se inundó debido al deterioro de las condiciones de la infraestructura. Estos son algunos de los temas expuestos en el documento presentado por la casa matriz.
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Contribuyen a la educación precaria de los hijos de los empleados de CVG
En cuanto a la educación, según la convención colectiva, las empresas cumplen con el pago de las colegiaturas de las instituciones privadas, lo cual es un derecho de todos los hijos de los trabajadores.
Para 2022, sin embargo, Correo del Caroní respondió a las solicitudes de los trabajadores Sidor y Ferrominera Orinoco, quienes han alegado que las empresas han recortado los beneficios, pues actualmente se están pagando montos entre $40 y $55, dependiendo de la empresa, a los trabajadores, no niños.
En principio, a través de comunicados oficiales, las empresas han negado esta situación; La Jefatura, sin embargo, reconoció el problema y, según el informe Perales, se acordó el reconocimiento de pagos por número de hijos.
Sobre el mismo tema, el vocero oficial agregó que se ha conformado un comité de educación integrado por los trabajadores del holding y miembros del consejo de vigilancia para fijar las políticas y procedimientos de la empresa para seguir velando por la educación de los hijos de los trabajadores.
El comité debe realizar reuniones para revisar la lista de niños en edad escolar y verificar cuántos asisten a escuelas privadas. También acordaron realizar reuniones con colegios privados para establecer arreglos de pago.
Cabe señalar que en 2022, la Asociación Nacional de Instituciones de Educación Privada alegó que estos convenios fueron incumplidos por atrasos en los pagos por parte de las empresas.
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