Los recursos humanos son clave legado de la Universidad Central de Venezuela (UCV) y hay que buscar la manera de minimizar temas como los salarios y la seguridad social, que exige alinearse y acudir al Ejecutivo para reclamar todos estos aspectos, aseveró. Humberto Rojasmuy por delante de su candidata a la segunda vuelta de las elecciones del 30 de junio a Rector.
“Cualquier propuesta académica en la Universidad no es viable si no atendemos las necesidades de los docentes, funcionarios, trabajadores, estudiantes, que también necesitan becas, financiamiento y tenemos que activarnos de alguna manera para atender nuestra Área de Renta en Caracas, en Maracay, área de prueba Roja dice que las estaciones dependen de Medicina Veterinaria y Agronomía.
También señaló que a través de Egresados impartidos por la UCV, provisión a nivel nacional, latinoamericano y caribeño para reducir la dependencia del Ejecutivo.
“La universidad tiene que modernizarse en todo el sentido de la palabra, ya no se puede pensar en una institución, dentro de una facultad universitaria, tiene que ver con su entorno, con la sociedad civil, con la comunidad nuestra comunidad de expatriados, con nuestros egresados , con nuestros profesores. jubilado. Este no es un proyecto de cuatro años, no es posible trasladarse a la universidad este término, para que sea una universidad top, orgullo de todos los venezolanos”, dijo Rojas.
